文化建设。要采取有力措 施，督促交通生产运输企业按时足额发放农民工工资，保证他们及时拿到应得的报酬。二、全力保障节日期间交通运输安全。严格落实安全责 名义突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物，严格控制各种年终评比达标表彰活动，减少各种茶话会、联欢会，不得举办各类没有实质内容的节 日庆典活动，削减一切不 ...
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康复费；㈦法律、法规规定用于工伤保险的其他费用。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。第八条用人 仲裁，确定是否建立劳动关系。仲裁期间不计算在工伤认定期限内。第四章劳动能力鉴定第十八条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的 ...
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经济损失方面： 我67天没上班，工资方面单位只给发放了基础工资，剩余部分应该由该商店给与补偿，这毫无疑问。争议部分在于这67天的误工应该影响到我的年终奖金，这部分损失，如果单位可以给出具证明，我是否可以主张商店给与赔偿？ 2、关于医疗费用方面： 治疗费用当时全部由该 ...
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利润，以及期末未分配利润等项数字，待年末编制本表时，应将年度中间分配的情况与年终分配情况合并反映。经营业务收支明细表（外经会０２表附表２）一、本表 国内费用登记入帐｜应付工资｜｜｜管理费用等｜２３０｜②支付出国人员国外费用（包括奖金、｜生产成本｜现金｜津贴、加班费等）｜应付工资｜银行存款等｜｜管理费用 ...
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工作未达标扣2分。12、领导班子不团结，因闹矛盾，严重贻误工作，造成不良影响和损失扣2分。13、单位职工中，有触犯刑律者扣2分；受党纪、政纪 确定最终得分，区编制委员会核定单位计奖人数后，区政府目标办计算奖金额并发放。机关事业人员的奖金由各单位自筹解决。 第八条为鼓励争先创优，对目标考评得分连续两年 ...
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补贴等。（五）补贴，包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴，如副食品价格补贴、粮、油、蔬菜等价格补贴，煤价补贴 （国统办字[2002]20号）]。8．试行企业经营者年薪制的经营者，其工资正常发放部分和年终结算后补发的部分[国家统计局《关于印发2002年劳动统计年报新增指标解释及 ...
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职工、合同制职工、临时职工，不包括实行独立核算的机关服务中心的职工）的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、年终加薪、加班工资、地区补贴、物价补贴、误餐 ．所有者权益情况：本会计期间所有者权益增减变动情况、变动原因及对财务收支和财务状况的影响。３．财务收支情况：本会计期间各项收入、成本费用、税金和营业外 ...
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等报酬总额，包括各种工资、奖金和津贴等，不论是否在当期支付，都应通过本科目核算。二、个体户应正确计算确定准备发放的工资、奖金和津贴等。实际发放工资 “应交税金——应交个人所得税”科目，贷记“现金”、“银行存款”科目。已补交的个人所得税金额应在年终汇算清交时一并调整。四、年末本科目的余额应转入“本年应税 ...
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等报酬总额，包括各种工资、奖金和津贴等。不论是否在当期支付，都应通过本科目核算。二、个体户应正确计算确定准备发放的工资、奖金和津贴等。实际发放工资时 不得在所得税前列支费用，借记本科目，贷记“现金及存款”、“存货”等科目；年终经过主管税务机关核定不能在所得税前列支费用，由“营业费用”科目转入本科目，借 ...
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并组织 │10│查阅有关计划、检查小结、阶段总结、现场、照││││实施││片、录像带、工资奖金发放记录等材料│││├──────────────────────┼───┼─────────────────────┤│││2．政府或人大有社区健康服务规划或检查督促 │5 │同上 ...
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