调整一次。基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是 直接关系，前者是劳动者和单位约定的单位应该支付的最低工资，后者是当地社会最低工资保障数额。最低工资标准是不包括社保的保险的，就是说公司为员工 ...
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工资标准为每小时4.90元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。用人单位有执行最低工资保障规定的义务，劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动应得的最低工资不得低于当地最低工资标准。上述标准从2004年9月1日起执行。 二○○四年十月十八日...
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保障局，各局(集团总公司)劳动保障部门及有关单位：根据天津市人民政府《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》(津政发(2003]107号)规定，结合我市国民经济发展状况，经 3元，调整为每月820元、每小时4.7元。二、非全日制用工劳动者小时最低工资标准由每人每小时7元调整为每人每小时7.8元。三、本 ...
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高技术产业开发区、经济技术开发区管委会，市政府各部门、单位：根据山东省人民政府《关于公布全省最低工资标准的通知》（鲁政字〔2006〕216号）精神，结合我市经济发展和 工资标准相应调整为6元。三、根据国家、省关于最低工资保障制度的有关规定，最低工资标准是少数生产经营确有困难的用人单位（连续3个月以上不 ...
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工资方面的规范性文件时，社会保险制度处于改革的初始阶段，因此，在确定最低工资标准的部颁规章未能考虑到职工个人缴纳社会保险费因素。目前，国家法律法规和我 其他规范性文件中，对这方面的内容尚未作出明确规定。按照建立企业最低工资保障制度的原则，为保障职工基本生活和保证社会保险费征缴工作顺利进行，各地在制定和 ...
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时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动，用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。 正常劳动，是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的 货币性收入。 依据劳部发［1994］409号《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》：关于最低工资标准的组成，除《规定》中列举的扣除项目外，用人 ...
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时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动，用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。 正常劳动，是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的 货币性收入。 依据劳部发［1994］409号《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》：关于最低工资标准的组成，除《规定》中列举的扣除项目外，用人 ...
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的在岗职工，要采取各种有效措施，确保实发工资水平不低于当地最低工资标准。劳动保障行政部门要对企业执行最低工资保障制度的情况进行监督检查，对违反国家有关法律、法规规定的企业，按该规定予以处罚。要总结经验，研究建立在社会主义市场经济条件下调整最低工资标准的机制，并在国家已有的政策法规的基础上，完善最低 ...
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我们国家实行最低工资保障制度。目的就是保障劳动者获得最低劳动报酬以满足其自身及其家庭基本生活的需要。最低工资标准由各省、自治区、直辖市规定，并根据确定最低工资标准的诸项因素适时调整。这样，各地及每一个时期的最低工资标准就不可能一样。农民想了解这方面的情况，可以找当地政府查询。 《劳动法》和劳动部 ...
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工资规定云南省人民政府第一条为了实施最低工资保障制度，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合本省实际，制定本规定。第二条本省行政区域 ，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动后，用人单位必须支付的最低劳动报酬。正常劳动是指劳动者在能够组织正常生产经营活动或者开展正常工作的 ...
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