聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；(四)受聘人员不履行合同的。第十八条有下列情形之一的，聘用单位不能终止或解除聘用 )凡由市、区县(市)教育行政部门或单位出资进修培训的，受聘人应按规定赔偿进修培训费；(二)凡在规定服务期内的大中专毕业生按有关文件规定支付培养费；(三)凡是由市 ...
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侵权责任。陈某与中心医院签订的进修协议是双方真实意思表示，陈某违反约定，在工作服务期尚未结束即提出解除聘用合同，应当支付违约金。陈某无法说明双方 人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。依照上述规定，对于人事争议案件程序适用劳动法相关规定，实体方面的处理优先 ...
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《劳动法典》和其它联邦法律规定的程序获得因履行劳动义务而对劳动者造成损害的赔偿及精神损害补偿；获得联邦法律规定的社会保险。职工必须做到：1、自觉履行劳动合同 职工都要遵守其行为规范。雇主应根据《劳动法典》、有关法规、集体条约、协议、内部规章、劳动合同为职工遵守劳动纪律创造必要的条件。单位内部劳动规章的 ...
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《劳动法典》和其它联邦法律规定的程序获得因履行劳动义务而对劳动者造成损害的赔偿及精神损害补偿；获得联邦法律规定的社会保险。 职工必须做到： 1、自觉履行劳动 都要遵守其行为规范。雇主应根据《劳动法典》、有关法规、集体条约、协议、内部规章、劳动合同为职工遵守劳动纪律创造必要的条件。 单位内部劳动规章的 ...
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本单位知识产权的法律地位和经济权益；5、参与洽谈、审核本单位涉及有关知识产权内容的各类合同、协议，并进行监督。第四章管 理第十八条单位应当建立和完善 ，并以完成成果的科技人员为优先受让人。第二十五条在职、离退休留用、借调、进修、培训人员或在校学生，有与本单位的科研内容或经营内容相关的非职务发明创造，在 ...
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单位知识产权的法律地位和经济权益；5．参与洽谈、审核本单位涉及有关知识产权内容的各类合同、协议，并进行监督。第四章管理第十九条研究与开发项目在 必须按规定使用注册商标，单位应当注册服务标记。第二十三条在职、离退休留用、借调、进修、培训人员或在校学生的非职务智力成果进行专利申请、转让、使用、许可，或有 ...
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单位知识产权的法律地位和经济权益；5、参与洽谈、审核本单位涉及有关知识产权内容的各类合同、协议，并进行监督。第四章管理第十八条单位应当建立和完善知识 ，并以完成成果的科技人员为优先受让人。第二十五条在职、离退休留用、借调、进修、培训人员或在校学生,有与本单位的科研内容或经营内容相关的非职务发明创造，在 ...
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体育经营活动应当提交以下基本材料：(一)申请报告书；(二)有关专业人员的合法证件；(三)合作单位的协议、合同等副本；(四)场所、设施、器材、资金等必要条件 更名等，应当经省教育行政部门同意后办理相关手续。第十五条 各级教师进修院校和承担中小学教师继续教育任务的普通高等院校，应当加强管理，完善各项制度， ...
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的知识产权的归属，一般按以下原则认定：1企业派遣出国开展合作设计、访问、进修、留学等，或者派遣到其他企事业单位短期工作的人员，在企业尚未完成的勘察、 、经济权益有重要影响的人员达成保密协议，明确保密事项、期限及违约责任等。4.5勘察设计咨询企业应当规范和加强有关知识产权合同的签订、审核和管理工作。在 ...
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的知识产权的归属，一般按以下原则认定：1企业派遣出国开展合作设计、访问、进修、留学等，或者派遣到其他企事业单位短期工作的人员，在企业尚未完成的勘察、 、经济权益有重要影响的人员达成保密协议，明确保密事项、期限及违约责任等。4.5勘察设计咨询企业应当规范和加强有关知识产权合同的签订、审核和管理工作。在 ...
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