、2008年3月，甲公司按照劳动合同法的要求，要与公司的高级管理人员签订劳动合同。公司的法定代表人是董事长，但董事长在国外出差无法回来签字，遂由公司的总经理 劳动合同上签字。 问：（1）若果公司总经理只签字，不盖公司章，劳动合同有效么？ （2）如果公司总经理签字无效，用什么方法才能让总经理的签字有效？ ...
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《合同法》规定，当事人的意思表示真实，内容合法，未违反国家法律规定的，合同应有效；我国《公司法》第35条规定，股东向股东以外的人转让其出资时， 股东转让股份行为是否存在欺诈之间无必然的因果关系。故该事实理由不构成本案中合同欺诈的理由，不影响本院对本案的审理和裁判。 综上所述，本院依据《中华人民共和国 ...
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ABC三人设立一普通合伙企业,一致决定由A执行合伙事物,职权范围为5万元，之后A以企业名义与甲签订一份6万元的合同，又以企业名义为朋友乙的债务提供担保。问： ①该买卖合同是否有效？为什么？ ②该担保是否有效？为什么？...
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经审理认为：原被告双方签订的《深圳市二手房预约买卖及居间服务合同》系双方当事人的真实意思表示，合法有效，被告未依约配合原告签署银行资金监管协议，并已将 6月2日判决： 1、解除原被告双方签订的《深圳市二手房预约买卖及居间服务合同》; 2、被告向原告支付违约金21.8万元。 如未按本判决指定期间履行给付 ...
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5月10日被科王集团公司招聘到河南--实业有限公司任总经理，其任职期间未签订劳动合同，未缴纳社会保险金，2010年11月26日被告通知原告到科王集团公司（实体 补偿金、代通知金问题。仲裁委认为“原告和被告均未提供双方解除劳动关系的合法有效证据，原告不能证明被告已将其辞退，所以该请求不应支持”。原告认为 ...
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发生时，被保险机动车未投保机动车交通事故责任强制保险或机动车交通事故责任强制保险合同已经失效的，对于机动车交通事故责任强制保险各分项赔偿限额以内的损失和费用， 了人保财险吉州支公司的观点。在判决书称：法院认为，被告(小车单位)未提交有效的交强险保单，故依据其与保险公司第三者责任保险约定，被告保险公司 ...
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不予支持。评析 本案主要涉及的问题是公司内部的《员工奖惩管理办法》是否合法有效。企业内部的规章制度必须合法、明确才能对其员工具有约束力。所谓“合法”，包括内容 。所谓“明确”，即企业应当将企业内部的规章制度采取公示、对员工培训、签订合同时告知员工等方式让员工知晓。本案中，公司内部制定的奖惩管理办法虽 ...
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财产；(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用；(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产；(四)一方专用的生活用品；(五)其他应 法律业务。 自执业以来，陈律师在工作中一直恪守精益求精的工作态度，为客户寻求有效及具可操作性的解决方案，运用自身所学及积累的经验等全部资源为每一位 ...
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A诉称，原、被告2 0 06年1 0月登记结婚，婚后夫妻感情不和，未能有效的建立夫妻感情，双方处理家庭矛盾的方式存在差异，争吵不休，夫妻感情确已破裂 透支，原告不认可。 上述事实，有原、被告陈述，婚姻登记资料，房屋产权证，贷款合同等证据证实。 本院认为，婚姻自由是法律赋予公民的权利。原、被告同意离婚， ...
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，依据有效合同模式的标的物质量瑕疵担保责任规则，当事人可以通过解除合同、赔偿损失等方式救济其权益，也不损害他人利益。若采取无效模式，站在经济分析角度 经营活动的规定，要求法院确认双方2004年4月27日签订的合伙协议无效。[38] 案例六：张继峰是陕西省榆林市神木县人民法院的法官，2005年以隐名合伙 ...
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