钻石小屋服务部的经济性质属于个体工商户。一审法院经审理认为：李艳琼主张2008年9月11日到钻石小屋服务部处做清洁工，双方未签订劳动合同，每月工资850元， 劳动合同法》第八十二条规定，劳动关系存续期间钻石小屋服务部未与李艳琼签订劳动合同，钻石小屋服务部应支付李艳琼2008年10月11日至2009年9 ...
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具备用工主体资格的；（这里所说的合法用工主体资格是指经过合法登记的企业或者个体工商户才是《工伤保险条例》所规定的合法用工主体资格。） （二）在承揽 为两种形式；其一、劳动者与用人单位签订劳动合同，其二、没有签订劳动合同的劳动者与用人单位要形成事实劳动关系。这里规定对事实劳动关系的认定，对劳动者工伤认定 ...
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具备用工主体资格的；（这里所说的合法用工主体资格是指经过合法登记的企业或者个体工商户才是《工伤保险条例》所规定的合法用工主体资格。） （二）在承揽 为两种形式；其一、劳动者与用人单位签订劳动合同，其二、没有签订劳动合同的劳动者与用人单位要形成事实劳动关系。这里规定对事实劳动关系的认定，对劳动者工伤认定 ...
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爱菊上诉称，1、原审法院判令盐业公司与我签订劳动合同正确，但判决我们协商签订合同的处理显属不当，且未界定签订合同的时间，使得判决无法执行。2、我 工商局的档案材料证明刘爱菊2008年5月28日申请为个体工商户，从事个体经营，以此证明盐业公司与其终止劳动合同合理合法。对该证据，刘爱菊质证认为，对工商登记 ...
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具备用工主体资格的；（这里所说的合法用工主体资格是指经过合法登记的企业或者个体工商户才是《工伤保险条例》所规定的合法用工主体资格。） （二）在承揽 为两种形式；其一、劳动者与用人单位签订劳动合同，其二、没有签订劳动合同的劳动者与用人单位要形成事实劳动关系。这里规定对事实劳动关系的认定，对劳动者工伤认定 ...
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单位工资总额。其中：职工个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费的本人工资以及城镇个体工商户业主及其雇工缴纳基本养老保险金的月收人，低于全省上年度职工平均工资60 真实意思表示，被告认为她在原告单位上班，就应该与原告签订劳动合同，而且原告是个集团公司，被告作为普通员工，根本分不清楚他们之间的关系，因此， ...
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具备用工主体资格的；（这里所说的合法用工主体资格是指经过合法登记的企业或者个体工商户才是《工伤保险条例》所规定的合法用工主体资格。） 第 1 页 （二 为两种形式；其一、劳动者与用人单位签订劳动合同，其二、没有签订劳动合同的劳动者与用人单位要形成事实劳动关系。这里规定对事实劳动关系的认定，对劳动者工伤 ...
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三 劳动者要求用人单位支付没有签订劳动合同的双倍工资 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 北京市基本养老保险规定》第二条的规定，本市行政区域内的企业和与之形成劳动关系的城镇职工，城镇个体工商户和灵活就业人员，应当按照本规定参加基本养老保险。以及 ...
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月13日登记注册的个体工商户，经营者是唐xx，经营范围是房屋信息咨询，经营地点为长沙市雨花区新星小区内。被告从2009年5月1起以原告员工身份在原告处工作 的前一日应当向劳动者支付两倍的工资。在本案中，原告作为用人单位未主动与被告签订劳动合同，被告请求支付2009年6月至2010年3月期间的共10个月 ...
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年11月至2007年12月由徐州热电有限公司缴费，2008年1月转入个体，至今作为徐州市个体工商户及自由职业者缴费，为正常参保缴费人员。 以 上事实，有徐州市劳动 自判决生效之日起十日内，被告上海**医疗器械有限公司支付原告钟某应签订劳动合同而未签的双倍工资54846元； 三、自判决生效之日起十日内， ...
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