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毕业生就业推荐表,经与毕业生洽谈或面试后,落实就业意向的,应与毕业生签订就业协议书》,并经当地毕业生就业调配部门鉴证,作为学校派遣和用人单位接收毕业生的依据。用人 。待其落实工作单位后,再将其户口迁至工作单位所在地。超过两年仍落实工作单位的高校毕业生,学校和档案管理机构应将其户口及档案迁回其入学前 ...
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应届毕业生 2010年5月28日与苏宁电器签订就业协议,附带补充协议说明一方违约需赔偿另一方1000元,就业协议上面本人签字但是学校和公司已盖章,现在想和 病史等亦为不合格。体检不合格者,甲方可单方面解除本协议以及就业协议书并免责。 八、本协议尽事宜,国家有规定的,按照国家规定执行;国家没有规定的 ...
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《国有企业下岗职工认定表》,在中心和出中心解除劳动关系的下岗职工持《下岗职工基本生活保障和再就业协议书》;向所在社区劳动和社会保障服务站提出有 、辅业转制的认定及其产权多元化的认定由同级经贸委出具证明;富余人员的认定、签订劳动合同以及安置比例由劳动保障部门出具证明。中央企业需出具国家经贸委、财政部、 ...
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3、户口迁就读大中专院校的毕业生和毕业当年落实就业单位的市三区以外生源毕业生,现到市三区就业的,凭《就业协议书》户粮联等材料去市三区户证 在一年内经双方同意解除聘用(劳动)合同与其它用人单位签订就业协议,经市人事局鉴证后调整就业单位。毕业生凭调整后的《就业协议书》毕业生联到用人单位报到,凭户粮联等 ...
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受年度增人计划限制。 三、工作程序(一)协议鉴证。毕业生落实就业单位须与接收单位签订就业协议。到企业或事业单位的,分别到当地人才交流服务中心或 毕业证书、就业协议书直接到当地人事部门办理报到有关手续。(三)档案。毕业生的档案由当地人才服务机构接收管理。已落实单位的毕业生,档案按规定移交管理;落实单位 ...
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及民办科研机构接收毕业生。毕业生被非公有制企业聘用后,毕业生和用人单位要签订《毕业生就业协议书》,用人单位和各级劳动部门凭《报到证》接收毕业生并办理《劳动 专项资金解决,具体实施细则另行制定。 五、实行毕业生就业择业期和待业登记制度对于毕业离校时仍落实就业单位的毕业生,两年内可申请将毕业生档案和户口 ...
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包括患有严重传染病,重大的疑难杂症,一个月内不能治愈的恶性病),双方签订就业协议书自行失效。 五、乙方如隐瞒精神或心理疾病史的,一经发现,双方签订的 日 本人与该公司签了如上协议,但后来找到另一家更中意的企业并签了三方就业协议书。 现该公司人事部几次打电话给我和辅导员,要求违约赔偿,态度强硬,说不 ...
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名册及有关证明。有关证明指身份证、下岗证或失业证、“协保”协议书及出资者出资证明等。第九条非正规就业劳动组织享受如下优惠政策:(一)免收税费。工商、税务部门 参加社会保险和缴费的均应按规定参保并缴费,凡与用工单位签订劳动合同的均应补签合同。通过建立就业登记制度,切实搞清国有、集体企业下岗职工再就业及 ...
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市人事局等四部门《转发省人事厅等四部门〈关于做好派遣期满就业普通大中专学校毕业生就业和人事代理工作的通知〉的通知》(威人(2000)23号)办理。 实行人事代理。(二)规范毕业生接收工作行为。继续实行毕业生就业协议书鉴证制度。企业与毕业生签订就业协议后,可直接到毕业生就业主管部门办理鉴证手续。毕业生 ...
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[案情] 2009年4月,即将大学毕业的苏某与学校及一家服装公司签订了一份《毕业生就业协议书》,协议约定:苏某毕业后须在该公司服务3年,否则 不适应这份工作,向公司提出书面辞职,该公司以苏某支付违约金为由不予办理解除劳动关系手续。 [分歧] 支付违约金能否解除劳动合同? 第一种意见认为,苏某支付 ...
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