的所述事宜按董事会的决定将在合营公司与职员、个人集体或个人所签订的劳动合同中作出具体规定。劳动合同应向市劳动部门备案。 第１５．０２条合营公司的奖励、福利基金 一致认为提前解散合营公司于双方有利。 ３．第１７．０３条中所述的税务待遇申请书未获税务机关批准。 ４．在申请建设施工许可证时，第８．０３条所述 ...
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协管员在岗期间受伤的医疗费用已按规定进行了报销；证据十、仲裁申请书，证明原告的诉讼请求未经仲裁。被告对原告提供的证据，质证意见如下：证据一的真实性没有异议 元；4、驳回原告和案外人夏明福、曹学斌其它仲裁请求。另查明，原、被双方未签订书面劳动合同。原告双休日加班工资为每天20元，法定节假日加班工资为每天 ...
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，2010年12月仓库拆除，被告无活可干，正式员工下岗失业，表示不同意调解，西一路劳动人事调解委员会将此劳动争议移交劳动仲裁机构。被告王XX在劳动仲裁 合同的双倍工资缺乏法律依据，主张2008年1月1日之后未签订劳动合同的双倍工资已超出仲裁时效；被告不具备城镇职工办理社会保险的条件且已参加农村社会保险 ...
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。6,2010年11月26日邮件单拒收函。7，原告劳动争议仲裁申请书。共同证明原告苏某某再次劳动局申请仲裁而对方拒收。8，黔江区卫生局医疗机构简况。证明 关系，原告要求被告支付自2009年10月31日至2011年3月31日期间未签订劳动合同的双倍工资，扣除已经按月支付的工资后剩余12500元，本院予以 ...
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。6,2010年11月26日邮件单拒收函。7，原告劳动争议仲裁申请书。共同证明原告龙某某再次劳动局申请仲裁而对方拒收。8，黔江区卫生局医疗机构简况。证明 关系，原告要求被告支付自2009年11月28日至2011年3月31日期间未签订劳动合同的双倍工资，扣除已经按月支付的工资后剩余10000元，本院予以 ...
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。6,2010年11月26日邮件单拒收函。7，原告劳动争议仲裁申请书。共同证明原告王某某再次劳动局申请仲裁而对方拒收。8，黔江区卫生局医疗机构简况。证明 关系，原告要求被告支付自2009年10月31日至2011年3月31日期间未签订劳动合同的双倍工资，扣除已经按月支付的工资后剩余15000元，本院予以 ...
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现要求被告：1、支付2008年2月1日至2009年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额26,950元；2、支付经济补偿金27,407元；3、 逾期未结案件当事人提请诉讼申请表，被告提供并经质证的员工正式聘用合同书、老年补贴凭证、离职申请书、仲裁庭审笔录及原、被告庭审陈述佐证。原告申请证人黄雪兵、 ...
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原告支付2008年元月至今的2倍工资5000元的诉讼请求。原、被告双方至今没有签订劳动合同。上述事实，原、被告双方没有异议，并有被告提供的宁德市劳动 ，那么原告在仲裁阶段收到被告仲裁申请书（该仲裁申请书被告有主张解除用工关系的经济补偿金）也视为被告书面通知原告解除用工关系。本院认为，《劳动合同法》第三 ...
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每天加班6个小时，被告从未支付过任何加班工资。2007年合同到期后，双方并没有正式签订劳动合同。原告在被告处工作期间，被告从未依法为原告办理社会保险。 。2009年1月，原告以被告未支付加班工资、未续签劳动合同、未办理社会养老保险为由，向衡阳市劳动仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2009年3月30日 ...
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被告）齐云山公司诉称：崇义县劳动争议仲裁委员会作出的劳动仲裁裁决书中的第2项是错误的。齐云山公司与胡明签订的劳动合同期限是2007年10月1日至 而是在2008年9月5日将续签合同的申请书交给齐云山公司的人事部门。之后，齐云山公司根据其公司《人事管理条例》第23条“正式合同期满的员工，在合同期满前一个 ...
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