顺良出庭作证,其证言主要内容如下:证人下班时可以看见原告，原告一般晚上8点开始上班，第二天早上8点左右还能看见原告。年终奖以现金形式发放，每年签收确认单 ，应按照甲方有关加班的规定办理确认手续。未经单位事先要求或事后确认，乙方自行延长工作时间或者在工作场所滞留等行为将不被视为加班。”第十五条约定，“为 ...
//www.110.com/panli/panli_10785017.html -了解详情
顺良出庭作证,其证言主要内容如下:证人下班时可以看见原告，原告一般晚上8点开始上班，第二天早上8点左右还能看见原告。年终奖以现金形式发放，每年签收确认单 ，应按照甲方有关加班的规定办理确认手续。未经单位事先要求或事后确认，乙方自行延长工作时间或者在工作场所滞留等行为将不被视为加班。”第十五条约定，“为 ...
//www.110.com/panli/panli_8704030.html -了解详情
%月基本收入 40%月基本收入 当地最低月工资 当地最低月工资80% c. 员工月内病假达到20天及以上的，取消年终当月年终绩效奖。 (5) 相关规定 a. 公司员工非因 在6个月以内的，连续计算企业工龄，超过6个月的时间不作工龄计算。 d. 员工上班期间需到公司医院（医务室）看病的，应征得主管领导 ...
//wengui.110.com/wengui_5556.html -了解详情
工程施工补充合同(面议项目协议书)》，约定施工工期按原工程施工合同规定的工期顺延20天作为工程竣工日期等。 来宝公司于2006年1月11日进场施工，现 条款第38.4条约定：分包工程价款由承包人与分包单位结算，发包人未经承包人同意不得以任何形式向分包单位支付各种工程款项。 旺福公司辩称，铁门款事实上是 ...
//www.110.com/panli/panli_126517.html -了解详情
)。记录劳动者考勤情况是用人单位的管理职责，故黄宗友出勤事实的举证责任应在艺华厂。经查，艺华厂称黄宗友在1月份旷工四天不获原审法院支持，且 故加班时间以黄宗友主张的共计66个小时为准，即两个月的加班工资为808元÷20.92÷8×150%×66=477。96元。 综上，艺华厂共欠黄宗友2005年1月份 ...
//www.110.com/panli/panli_83473.html -了解详情
新区开发工程安置区建设办公会议纪要》、《关于月岩西路、站前大道和站场广场建设有关单位征地拆迁的会议纪要》，证实易光明为解决火车站开发工程中的拆迁、安置等问题特地 20%的股份。之后陈某向欧某某提出该条件，欧某某开始不同意，认为500万元不可能占到该项目20%的股份。经过与胡春山商量后，欧某某认为陈某是 ...
//www.110.com/panli/panli_23712102.html -了解详情
公告，调原告于2009年11月6日起去生产车间上班。原告不服从，之后也未再到被告单位正常上班。2009年11月11日被告发出公告，以原告无故 月被告发放原告基本工资960元、加班工资841元；2009年10月，原告共出勤20天、加班150小时，被告发放原告出勤工资960元、加班工资1572.4元。审理 ...
//www.110.com/panli/panli_19313402.html -了解详情
。.2007年8月6日，原告因肝脏破裂脓肿形成术后和胸腔积液再次住院治疗，住院20天，花去治疗费3021.77元，两次总计花费29340.47元。出院后，原告要求被告 责任。被告吴社会在温县老赵电器维修部上班，其职责是维修车辆，且被告吴社会开车回家未经第三人王春园同意，不属于职务行为。第三人王春园作为 ...
//www.110.com/panli/panli_7775243.html -了解详情
一次，罚款1000元； 6.凡有下列行为之一的，予以警告通报批评： （1）未经允许，擅自离岗，贻误工作者； （2）违反公司劳动纪律，以致发生危害公司工作，情节 。 2.无正当理由无故不上班者或检查中发现的脱岗人员，第一次批评教育为主；第二次通报批评；第三次罚款20元。 3.当月累计旷工5天以上者，以 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4117.html -了解详情
)佛中法民四终字第668号 上诉人(原审原告)何木连，女，1980年12月20日出生，汉族，住广东省阳春市潭水镇高尧管理区南塘村16号。 委托代理人陈新民，男， )。记录劳动者考勤情况是用人单位的管理职责，故何木连出勤事实的举证责任应在艺华厂。经查，艺华厂称何木连在1月份旷工四天不获原审法院支持，且在 ...
//www.110.com/panli/panli_83474.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务