社会保险制度。雇员按照《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》的有关规定执行，参加企业员工养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等社会保险，其缴费基数 班子成员的调整配备，并完成聘用聘任工作；由市教育系统事业单位人事制度改革领导小组组织全市教育系统改革单位相关人员学习实施方案和配套文件。3．2007 ...
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广东省劳动和社会保障厅等部门转发劳动和社会保障部等部门关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知现将广东省劳动和社会保障厅、人事厅、民政厅、 中的差额拨款和自收自支编制人员，机关事业单位雇员，其因工作遭受事故伤害或者患职业病的有关事宜，按《工伤保险条例》(国务院令第375号)的规定执行。二 ...
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要坚持以内部消化为主，采取积极措施，多方式、多渠道妥善分流安置。(一)因病或工伤提前退休或退职。符合《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人 部门必须按照国家、省、市关于事业单位现行的有关政策核定退休费。办理提前退休手续的人员，本市机关事业单位不得返聘；确因工作需要返聘的，其返聘待遇 ...
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工作需要设置岗位，明确不同岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。事业单位新进人员，一律面向社会公开招考。第七条聘用单位应 的，试用期可延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。第十四条事业单位法定代表人，可以由任免机关或者其委托的主管部门聘用并签订聘用合同；单位副职 ...
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。 二000年十二月十四日 玉林市机关、事业单位职工工伤、生育医疗保险费用统筹暂行办法第一条为了保障机关、事业单位和中区直驻玉单位工作人员(以下简称职工)意外伤害的康复 责任的意外伤害的。 第六条参保职工因下列行为之一造成伤残的，不享受工伤医疗保险统筹待遇：㈠自杀、自残、斗殴打架、酗酒及无证驾驶船舶和 ...
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办法适用于国家举办的已确定机构改革“三定方案”的各级党政群机关直属、所属的事业单位及其人员。参照、依照公务员制度管理的事业单位及其人员不适用本办法。第二章聘用的条件及程序第五条事业单位实行聘用制要在核定的编制和人员结构比例内根据工作需要科学设岗。要按照岗位职责明确，权限清晰，聘用条件 ...
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素质。?2.受托或协助做好文化、体育、旅游市场管理和文物、景点的保护工作。?3.指导开展包括社区文化、地方特色文化、企业文化、校园文化等群众性文化 。?3.受托承担机关、事业单位养老保险基金的征缴和发放工作。?4.受托管理监督国有和集体资产。?5.承担村镇财务结算中心的日常工作。? 二、精简人员编制， ...
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，实行企业员工制度管理，不实行事业单位人事制度管理。在科研事业单位机构改革期间，其原在编人员因提前退休、因病或工伤提前退休或退职、辞职辞退， 分流安置。(十)经济适用房分配。改企转制单位2002年12月31日前原在编人员，符合市政府《关于印发深圳市机关事业单位住房分配货币化改革实施方案的通知》(深府( ...
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与转入单位职工相同的医疗保险待遇。 四、关于失业保险机关分流到事业单位和企业以及划转的人员，应从工作关系转到新单位之日起，参加失业保险，由单位和个人 保险缴费年限，与实际投保年限合并计算。 五、关于工伤保险在分流、划转前发生的因工(公)伤残，仍按机关事业单位因工(公)伤残待遇标准执行，所需资金由原渠道 ...
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需要设置岗位，明确不同岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。事业单位新进人员，一律面向社会公开招考。 第七条 聘用单位应 的，试用期可延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。 第十四条 事业单位法定代表人，可以由任免机关或者其委托的主管部门聘用并签订聘用合同；单位 ...
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