公司在正常上班时间非假日因公司没有工作而安排休息，，在算工资时拿加班时间来抵扣，，，然后还扣分罚钱，这样合理吗...
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以前我是做线路维护的，周一到周五是正常上班时间，无论白天还是晚上，只要有障碍通知就马上出去，超过12点有30元的加班费，但是星期六星期天上了班也是 出了勤才有加班费。法定假日安排值班的也只有法定假日那天才算三倍工资，其余时间本来该算双倍工资的，我们也没有，这是合法的吗？还有就是星期六星期天到底应不应该 ...
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以前我是做线路维护的，周一到周五是正常上班时间，无论白天还是晚上，只要有障碍通知就马上出去，超过12点有30元的加班费，但是星期六星期天上了班也是 出了勤才有加班费。法定假日安排值班的也只有法定假日那天才算三倍工资，其余时间本来该算双倍工资的，我们也没有，这是合法的吗？还有就是星期六星期天到底应不应该 ...
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我本来是白天正常上班，已经一年。 现在由于公司决定，叫我白天晚上这样两班倒（一周白班，一周晚班） 晚班要上到10点以后，公司又没宿舍，附近又 了3年的合同，现在才一年。 我离职提出要求公司赔偿 人事却说：我工作性质和职责等都没变，只是变了工作时间 所以公司不会对我进行赔偿！ 我去年刚毕业，对这个也不懂 ...
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我们是一家私企的员工，加班没有加班费，取消我们的周休，也没涨工资。加班加到凌晨，第二天也不让员工休息照常上班，请问，这样的工作时间符合劳动法规定吗？...
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在一家公司工作了5年，底薪加提成的那种，工作时间长经常加班无加班费，从未享受过年休假。劳动合同是一年一签的。去年我因疾病做了手术，病理检查是良性的，但 说易复发嘱咐要多调养。今年8、9、10月请了3个月的假，工资照发的。考虑到工作强度大身体吃不消，于10月底我向公司申请停薪停职休息1年，但公司的意思是 ...
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完毕，主管等均签字同意，于是当天离职。 解除劳动合同协议书中 写，工资发至7月5日，且以往约定发放工资日也是每月5日， 但是，至今也未发放上月工资，请问我 ，而从今年开始，改成半年一次奖金，但是发放时间与金额并没有公布，只是说按绩效考核分数高低发放（我在公司已工作满1年）。 而我的绩效考核分数是非常高 ...
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您好,我是酒店客房部的,我们酒店最近要该上班时间,早班是上午8点到下午8点,晚班是下午8点到早上8点超过了法律规定的8个钟头,而且没有加班费,没有正常的休息日,而且今天中秋节也没有3倍工资,请问该怎么办？...
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我是一名公交保修工，单位让我连上24小时再休48小时，如此循环，没有节假日，这样如果每月按30天，工作日为22天，每天工作8小时算，上正常班的每月工作为176小时，我每月工作240小时，每月将超时工作64小时，这些时间应不应该算加班?如何算工资呢？...
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我个人从事物流配送工作，但一家牛奶公司负责往各大超市送牛奶，但在卸货当中不小心踩滑台阶，把右脚扭伤，导致无法正常上班，现在家休息已经8天了，休息期间公司安排其它员工顶替我的工作，现在公司要求我承担这人顶替我这8天的工资，请问合理吗？谢谢！！！...
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