和以今年2月份为起始截止到2010年2月份,以成立的新公司为抬头的劳动合同,上面只字不提我去年8月份到今年1月份的工作部分,甚至还想把过去没 明确,考勤卡,工资条都没有的,公司阴险得很! 按照12333的说法,那每家分公司都可以以没有营业执照为由不签劳动合同的咯? 如果本人要申请仲裁,有胜裁的可能性吗 ...
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是当天签的，两份却没有给我.通知我办一张华夏卡以备发工资时用。还有户口本复印件说要上保险。03月12日提出申请离职，合同规定半年试用期， 给我的工资条改了 姓名 基本工资 培训津贴 税前减少 病事假 养老保险 税前应得 税后工资 实得工资 。我想请问这样计算工资是否不合理？我可以提起对他的投诉吗？需要 ...
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公司仍未找到专人接手我的工作。关于社保补偿问题也没有给予明确答复。 按《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。我 ，我将采取劳动仲裁的方式来解决。 如果采取仲裁方式，除了要求公司按《劳动法》补偿未缴纳的社保费用之外。将另外对公司历年来从未支付的加班工资、未享受的 ...
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劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求裁决：1、某商城为其缴纳养老保险金3424元;2、某商城支付不与其签订劳动合同的12个月二倍工资7083元;3、某商城支付不 》中自己登记为“年龄60岁”，黄某的自认与公安派出所户籍记载完全一致，可以确认黄某于2008年1月22日到某商城应聘时已年满60周岁。由于黄 ...
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法规和厂方各项规章制度； 3、维护厂方声誉及正当利益； 4、享有厂方规章制度规定可以享有的福利待遇； 5、厂方规章制度的认可条款。 6、拥有甲方授予的职权， 本合同发生争议，双方首先友好协商解决；协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 十六、合同的有效性 ...
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从2003年11月开始至2011年7月未依法购买的社会保险金。xxxx有限公司一直以工资 底薪购买社保，而不是以全薪购买社保。 5：请求裁决xxxx有限公司将公司提供 权益，本人根据中华人民共和国劳动合同法第四十六条，四十七条和第八十七条提出“请求事项”7点请求，特向你委申请仲裁，请依法公正裁决。 此 ...
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，但是并未填写申请理由，公司却擅自帮本人填了“个人” ，并非本人主动提出辞职。本人认为公司的做法属于强迫劳动者本人辞职， 是违法的。根据《劳动法》47条，未满六 了三个项目， 由本人所在的效果图表现组3人分配并加班完成，工资结算的时候却没有拿到劳动报酬。 提成（及奖金）的鼎豪酒店外观（一张），晚装酒吧 ...
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我签订合同 我也催了好几次但一直没有消息，近日学校负责人口头通知我被辞退，只能干到09年3月，所以我想申请劳动仲裁。现在我有几个问题想要 证据有07.4-08.2工资银行卡和工资条，08.3-至今的工资出账单。以及从07.4-至今所有我接手业务的单据复印件，凭这些证据可以申请劳动仲裁吗？我以上所说情况 ...
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给多少其实是公司说了算，被问及原因，就说我们的稿件出了问题。 请问，如果我想申请劳动仲裁，需要什么书面证据，我手头只有一份试用期协议，工资也是直接打在卡上，没有工资条，另外，由于不满意公司的做法，我已于前两天主动辞职，还可以申请劳动仲裁吗？...
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供应单位》 从签订合同到现在，国定假节日，双休日上班重来都没有按照国家法定法规给予双倍，3倍工资 觉得很不公平，侵害我自身的权益了。 我该怎么做才能 条，合同。今年的只有电子版的工资条，但是我有公司员工和我的视频录音文件。还有我的打卡记录手机图片。这些证据可以申请劳动仲裁吗？ 我应该得到哪些方面的补偿 ...
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