劳动关系,仲裁裁决原告应为被告补缴综合保险、支付未签劳动合同的额外一倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金,没有依据。现请求判令:1、不为被告补缴2009年 。2009年11月7日,薛某某招用被告至该项目从事保洁工作,未签订书面的劳动合同。原告处工资支付周期为上月25日至当月24日。2009年11月7日至 ...
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工作,由渔场村对其发放工资、补贴并进行管理,双方没有签订劳动合同,应认定渔场村与肖煜建立了事实劳动关系;2001年至2004年期间,肖煜在荷晏 肖煜的此项诉讼请求,应予以驳回。肖煜在履行与马王堆街道的劳动合同期间,严重违反工作纪律和合同约定,被马王堆街道依法予以辞退,根据《中华人民共和国劳动法》第二十 ...
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提供了正常劳动,则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若因甲方生产任务不足,使乙方下岗、待工或者长期放假,乙方没有提供正常劳动时,甲方应按不低于 第136条 甲、乙双方经协商一致对本合同进行变更时,应当采用书面形式;且变更后的劳动合同文本经甲、乙双方签字、盖章,由甲方和乙方各执一份。 第 ...
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。但劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的除外。 第二十条 订立劳动合同可以约定生效时间。没有约定的,以当事人签字或者盖章的时间为生效时间。当事人签字或者盖章 合同,从订立之时起,就没有法律约束力。确认部分无效的劳动合同,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。 劳动合同被确认为无效,劳动者已履行 ...
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____月____日起至_____年____月____日止。 2、本合同为无固定期限的劳动合同,合同期从_____年____月____日起,无确定终止时间。 最低工资标准;若乙方没有提供正常劳动,则按国家有关规定办理。 第五条社会保险 1、甲、乙双方必须依法参加社会保险,按时足额缴纳基本养老、基本医疗 ...
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原告在被告体检之前,就将盖好章的劳动合同交给被告,因此被告没有涂改体检表格的必要,也从来没有隐瞒过身体状况,不存在欺诈的行为。高血压是普遍慢性病,对劳动合同 被告陈述的情况,原告在2009年6月30日盖章后将合同交给被告,被告于2009年7月2日将签好字的劳动合同交回原告处;体格检查表后面确实附有验血 ...
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个人签名,未加盖单位公章为由,裁决已实际履行14个多月的劳动合同未生效,没有任何事实和法律依据。请求法院支持原告的诉讼请求,依法认定被告无申请劳动争议 字第01号仲裁裁决书,裁决双方签订的劳动合同“不符合双方签字盖章后生效的约定,属未生效的劳动合同”,双方“重新协商订立劳动合同”。裁决 下达后,陈青萍 ...
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签约须知一,双方应当仔细阅读合同条款,以明确双方的权利和义务.本合同经双方签字或盖章生效,并各执一份,双方必须严格履行合同的内容.二,用人单位不得招用 ,合同期从 年 月 日起,无确定终止时间.3,本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,合同期从 年 月 日起至工作任务完成时止.第二条 工作内容和 ...
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.(三),甲,乙双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效.本合同文本一式二份,甲乙双方各执一份.甲方(盖章): 乙方(签名):法定代表人,负责人:或委托代理人(签名):年 月 日 年 月 日 双方当事人依法签订的劳动合同自愿申请鉴证,应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出,经鉴证的劳动 ...
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抵触的内容,按法律法规和本省规定执行。 第二十五条本合同经甲乙双方签字盖章后生效,双方必须严格遵守执行。本合同一式三份,甲乙双方各执一份,一份 的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同。 (三)按照国家、省的规定 ...
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