交涉,老板放出言语,被开除的当月工资一分拿不到。也就是说,被押的十五天工资会被扣除。 请问一下,这样的是否合法?? 员工均未与公司签定合同,因为合同非常不合理。合同上的应支付员工的薪金没有写,留了个空,就是说如果我们就这样签了,到时候一个月多少工资由他自己填,他填多少我们都得接受。而且还有一条 ...
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给多少。6月底实在坚持不住了,请假休息了两天,结果被无故开除。一直到开除那天劳动合同都没有签,现在已经到发工资的时间,但是去询问财务回答说没工资。而且我是 工作期间保留的营业报表、收银报表、部分进货单据、还有本人名片、考勤都有。刚开始头两个月的工资是打卡里,后面全是现金(还是老板自己拿出来的没通过财务 ...
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在新公司上班,1个月10天被公司开除,而且还没有拿过一次工资。我的具体情况如下:1.没有签合同,2.面试说的工资3500,到开除的时候又说试用期2800.3.我是 其次15日发的也是上月(11月)12日到30日的工资,也就是说,我现在走了,不管有没有双倍工资都要等到下个月(13年1月份)才拿的到。最后 ...
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与原单位的劳动合同于今年一月就已到期,一直未续签,新单位也没有签合同,而且当时到新单位时就说好的我没有试用期直接转正的,现在他们不愿意多赔钱,走法律途径是否可行! 单位签的是离职书,就跟原单位没有关系了,过来算试用期,想开除就开除我,但是社保一直是原单位在买!我这样的情况申请劳动仲裁有没有赢的机会啊!...
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我被一所单位开除,我申请了劳动仲裁,要求和我补签无固定期限劳动合同,并支付我未签合同期间的双倍工资。单位后来私下和我签了个劳动纠纷和解协议,口头承诺会和我签合同,但是在和解协议上没有写,和解协议上只写着我放弃劳动争议仲裁申请及诉权,单位一次性支付乙方工资、社会保险费、经济补偿金合计8000元, ...
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到别的地市,因为是外派,公司一直没有签订合同,今天通知我们近期签合同,从签订之日起2年内如果辞职扣发所有设计费,如果不签合同直接开除,扣发所有设计费,我是13年 才给我上了社保,到现在社保卡都没拿到,现在有社保能证明我是这公司的员工,那根据我的银行卡工资发放记录,能否证明我的入职时间,还有能否要求双倍 ...
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被酒店开除了,为什么发工资的时候酒店管理说不可以结清押的10天工资和提成呢?还说是酒店制度。在这里上班 半年了都没有签合同。我想问一下如果被开除了,法律是不是有规定酒店要结清员工的工资呢...
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万多元用于赌博和挪用员工生活费用于赌博(有签名为证)被公司开除,因没有签订合同,现向仲裁委员会提出支付双倍工资,理由是没有签订合同,保险也从08年11月份一直交到11年9月份,当初进公司,因为他是公司一个副总介绍进来的,所以就没有签合同。咨询过一些律师,认为过了诉讼时效了,有的说没有过,真 ...
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承包!)在2012年九月时,该承包的厨师长因为打架被开除,可是他的合同一直没有解除,直到今年七月份承包合同才到期。 从去年开始我们一直就要求上保险,直到 了我们员工,所以我们要求劳动仲裁! 1要求单位赔偿原来没有签合同所因支付的双倍工资。 2要求单位补齐保险! 不知道有没有胜算,我们该怎么办最好?...
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我在一家台球厅做了半月,因经常无条件加班,空调又低,身体承受不了,想辞职,可经理说我这样属于即时即走是不会给我工资的,还说就算我被开除也没有工资,说是劳动法这样规定的,但我们并未签劳动合同,他还说必须做满三个月才能提前一月离职,我这样的话必须给他在做一个月,等他招到人才可以走、?有这样的说话吗?...
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