工人为了改变自己的处境，开展了一系列维权活动，并首先在英国和德国等国产生了部分产业工会与雇主的集体谈判和签订集体合同活动。19世纪末和20世纪初， 相对不利的地位的，因此在制定劳动法律法规就应该向劳动者倾斜（差别原则），前面已经分析了法律具有原则性﹑滞后性的缺陷，而劳动合同则存在明显的势力差距，所以 ...
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用人单位的利益，避免人为地提高用人单位执行劳动法规的难度。对于劳动合同立法的空白点应加紧填补。例如，《劳动法》中并没有对劳动者和经营者进行严格的定义，实践中 可能危害社会利益、影响社会稳定的情况，而解除劳动合同、拖欠工资等在劳动合同履行中产生的众多争议，不应该由劳动监察包办，应而由仲裁、诉讼程序解决。 ...
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用人单位的利益，避免人为地提高用人单位执行劳动法规的难度。对于劳动合同立法的空白点应加紧填补。例如，《劳动法》中并没有对劳动者和经营者进行严格的定义，实践中 可能危害社会利益、影响社会稳定的情况，而解除劳动合同、拖欠工资等在劳动合同履行中产生的众多争议，不应该由劳动监察包办，应而由仲裁、诉讼程序解决。 ...
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小企业还差一点，福建的小企业大概是70%左右，农民工的劳动合同签订率广东是达到了80%，这在历史上是从来没有过的，与此相适应的是社保基金大幅度增加，这就 的视角，其对这部法律的理解也是不一样的。在这种环境之下对《劳动合同法》应该怎样去看待，实际上刚才信主任的演讲，通过回顾我国《劳动法》、《劳动合同法》 ...
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，因此，总的算起来我的总收入应该是4000，因此，由于有了这两项补助，我才同意进入这家公司的。但在当时的合同里并没有对收入做细详细说明，具体的 去找这边负责人 张主任，提出“在绩效考核办法施行前，按照原有的合同续签，等考核办法实施后再签订新的劳动合同”，这次，张（主任）明确答复“公司决定不与我续签劳动 ...
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对方出示了我们双方的劳动合同，劳动合同上标明的是基础工资（600元）+岗位津贴+校龄津贴，还有一条是夜班补助（当时签订时对方人事部并没有叫我写在合同上 4、最后如果查明了对方在说假话以及在作伪证，以及销毁证据，那么他们会承担怎样的法律责任？是否需要我提出让法院追究他们作伪证所该承担的法律责任？ 5、 ...
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在泰国工作10年时间，工资为泰国公司发放（在泰国及厦门公司一直未有跟我签订任何劳动合同），因我身体好又是公司技术骨干长期是单身一人，一直是以公司为 法律规定所拥有的退休养老金的保障？ 以上问题，敬请律师赐教我是否有维权的法律依据？应该怎样来维权？ 另特别咨询：我这种外派情况，请问： 1．公司以委派指导 ...
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工龄的时候，现在的单位不给我计算2006-2008年在学院工作期间的工龄，原因是当时学院没有给我办理社保，所签订的劳动合同也相应算无效用工合同。如果不计算这两年工龄的话，对我以后的影响会很大，我想知道我现在应该怎样去补救？怎样跟原来的工作单位协调？请专业人士 ...
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年3月13日就职于一家公司，与该公司签订了2年的劳动合同（合同终止日期为2014年3月12日），合同约定试用期为3个月，试用期工资为正式工资的 天内应该与我结清？ 3.公司如果不给补偿金，我应该通过怎样的途径来维权? 4.如果到法院起诉，可以否申请公司承担全部诉讼费？ 请帮我解答一下，以上问题。谢谢 ...
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购买任何的意外保险。但我在这家公司工作了8个月，公司从来都没有跟我签订任何相关的劳动合同或实习协议。 现在我已经正式毕业准备离开这家公司了，我想请问一下， 一名没毕业的大四学生，我现在能否按照《劳动合同法》的规定向公司追讨双倍工资呢？如果可以，我又应该到什么地方申请维权呢？ 小女子在此先谢过各位大侠的 ...
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