我在一个外贸公司工作3个月，试用期为1个月已过，现因我们部门的业绩不好公司需一部分人离职，公司方面已提前一个月通知我这内容，这种情况下公司需不需要补偿个人一些经济损失，假如补偿要补偿多少？依照的法规是哪条？ 还有我没有跟公司签订劳动合同，公司也没有给我买社会保险等。...
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我们公司是三个月的试用期,三个月公司通知我没有过试用期,可以不用来公司上班了,而且这三个月里面我和公司也没有签订劳动合同,更没有上险,请问我这样公司应该赔偿我吗?具体应该怎么赔呢?谢谢!...
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岗位我胜任不了，怀孕头三月是危险期，医生建议在家休息，开了假条给我，去申请批假时公司领导找我谈话希望我辞职，但我不愿意。后一个月假条到期我去了三次公司找领导批 去医院作了两周保胎治疗，这月18号可以走动就去公司找领导，被告知假条到期公司有制度必须自动辞职，我在公司一年多没有签订劳动合同，我该怎样维权？...
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本人在公司工作了7年，没有签订劳动合同。最近因为身体原因住了一个月的医院，又休息了1个月。（医院的证明属于特殊病种，精神一类）这休息的一个月，公司发给了我工资。现在公司看了我的情况，就说让我另外找工作。我在公司工作期间，公司没有给我交医疗保险。这种情况下，我能得到补偿吗？能得到什么补偿？...
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我在公司做了半年多，现在公司老板让同事口头上通知我做到年底不用做了，也没有什么理由的，这种情况我能要赔偿金吗？如果有的话是多长时间呢？这半年我跟公司没有签订劳动合同的...
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请问试用期1个月后2个月被公司临时解雇 没有签订劳动合同 没有买社保 上班没有打卡记录 没有工作证 只有个人三次以个人名义转款记录怎样保护自己权益得到企业赔偿金...
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今天早上，人事部主管要我到办公室谈话，说我开车不稳，被客人投诉到老总那里，要我不要上班了，工资算给我。我在这个公司上班11个月了，春节我还给公司送机器。至今我和公司没有签订劳动合同。我的情况就这样，我该怎么办。...
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11月26日，原告在被告处被聘任为总经理职务，期间被告没有与原告签订劳动合同，也没有为其缴纳社会保险，2010年11月26日，被告无故将原告辞退，没有按照 法律依据。所以，原告无理由也无权力更无职责安排上级与自己签订劳动合同，因为原告永远是一个给公司打工的劳动者！综上，无论被告怎样狡辩，均改变不了原告 ...
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被聘用后没有签劳动合同，被辞退了能得到补偿吗劳动法咨询：我在去年被这家公司聘请为销售人员。当时公司并没有与我签订劳动合同，对于薪金待遇都是口头约定的 》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补 ...
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违法解除劳动合同被判支付赔偿金 【案情简介】用人单位对员工作出开除、辞退决定的，由用人单位负举证责任，被告公司按考勤休假管理制度对被告做辞退处理 部门工程师，工资为税前每月1940元。2008年1月原、被告签订了无固定期限的劳动合同，约定原告担任总经理助理兼工程部经理，工资为每月3800元。2010年 ...
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