停工留薪期工资超出部分应予以返还，同时，对于其伤害应先取得民事赔偿，之后才能由社保机构或者公司补足差额，请求法院据实裁判。故原告诉至法院 补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”和《河南省工伤保险条例》第二十七 ...
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组证据提出异议称：与本案无关联，不能作为定案依据，即使赔偿，也应按当时事故发生的标准赔偿。本院认为，原告提供的第一组证据材料在证明原告郭胜利因 原告的该项诉讼请求予以支持；对于原告郭胜利要求被告煤炭公司为其缴纳工伤保险金的诉讼请求，根据《河南省工伤保险保险条例》第二十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或 ...
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待遇，共计119340.64元，扣除已支付的5000元，剩余114340.64元由被申诉人一次性支付给申诉人。”京华置业不服仲裁裁决，诉至新华区法院。原审认为，根据（劳 刘定全不承担连带赔偿责任。事实与理由：王兴竹在工地受伤，依法被认定为工伤和八级伤残，按照《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》相关 ...
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月的工资情况不明，应参照1999年焦作市统筹地区职工年平均工资4536元的75%的标准计算，被告主张按9个月计算并无不当，该项费用认定为2551.5元。2 已经实际解除，原告岳崇衡应当支付被告张金火一次性伤残就业补助金。根据河南省劳动厅《关于贯彻劳动部〈企业职工工伤试行办法〉的实施意见》第三条的规定， ...
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职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定， ，该款也应由被告支付，证据不足，理由不充分，本院不予支持。原告要求被告赔偿因被告在原告住院时将原告姓名错报成李永刚，之后被告又迟迟不给 ...
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条例》第二十九条第四款、第三十一条、第三十五条及《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款之规定，原告应支付被告住院期间的伙食补助费， 故原告的一次性伤残补助金为16132.5元；原告应支付被告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，该赔偿标准为统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，原告为八级伤残， ...
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原告到厂里取款时双方发生争执，原因是：被告认为保险费是厂方支付的，保险公司赔偿的保险金3800元应归厂方，原告既已领取就应抵作厂方支付的医疗费， 为五级残，月工资300元，一次性伤残补助金应为：300元×16个月＝4800元。一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金：根据河南省工伤保险条例第二十七条规定： ...
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2009）第28号仲裁裁决书，证明原、被告之间存在劳动争议诉讼法律关系，并证明裁决赔偿标准与国家法律法规相违。被告对该证据无异议，认为仲裁裁决赔偿 或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 3、《河南省工伤保险条例》第二十七条第一 ...
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二、原判按照卫辉市最低工资标准计算残疾生活护理费、伤残津贴，停工留薪期工资，一次性伤残补助金于法无据，是对《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》之公然违背 工伤保险统筹以地级市、州为单位，而不是依县为单位进行统筹。故本案中上诉人赔偿费用应按2007年新乡市职工平均工资的60％来计算原告的各项赔偿费用 ...
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诉讼费用。 被告辩称：原告诉请项目及标准不符合工伤保险条例规定，对于不符合规定的应予以驳回，其它诉讼请求应按照河南省工伤保险条例规定，依法予以裁决， 条、三十三条、六十条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下： 被告河南省康迪粉业有限公司一次性支付原告医疗费77869.9元、护理费8059 ...
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