审理期间，被告不服，提出复议申请。2009年1月19日经河南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定胡运正的伤残等级为五级。2009年2月19日郏县人民政府作出郏政复 “适用法庭辩论的上年度标准”的理由不符合《河南省工伤保险条例》第27条之规定，本院不予支持。关于原告诉请的继续治疗费，因该部分费用尚未发生，故被告 ...
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》第三十四条：“职工因工伤残被鉴定为五级，六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为 个月=21328元，一次性伤残就业补助金为1333元/月×56个月=74648元。3、辅助器费用。被告胡春生现需安装右前臂假肢，参照《河南省工伤职工辅助器配置管理 ...
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，本院受理后依法组成合议庭，于2009年4月16日公开开庭进行了审理，河南省豫南水泥有限公司代理人周俊才、翟建，被告刘文彬及代理人彭大明到庭参加 争议仲裁委员会提出申请，要求对被告予以工伤认定，同日原告向驻马店市劳动能力鉴定委员会提出申请，要求对被告工伤伤残等级予以鉴定。2008年7月14日，驻马店市 ...
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的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 河南省河南省人民政府豫政[2003]54号一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计标准为：五级72个月统筹地区 职工，经设区市劳动能力鉴定委员会认定后，也可由用人单位按其上年度治疗职业病的实际费用为标准，计算到75周岁，一次性向经办机构缴纳， ...
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工伤保险待遇等有关费用,全部由该用人单位负担,经办机构不予支付。关联法规：全国人大法律（1）条第十七条提出工伤认定申请应当填写《河南省工伤认定申请表》,并 差额。第三十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级的,享受以下待遇:由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残 ...
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《伤残抚恤管理办法》及有关规定评定伤残等级并落实相应待遇。 九、《河南省工伤保险条例》第十三条第二款规定“职工受用人单位指派前往疫区工作而感染该疫病的， 护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给陪护费。因是否需要陪护发生争议的，提请劳动能力鉴定委员会确认。 十七、原事业单位改制为企业 ...
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表》（一式三份）；（二）、《河南省工伤认定决定书》（原件及复印件）；（三）、申请人提出的劳动能力鉴定申请（个人申请）一份；（四）、工伤职工 亲属可以享受上述第一、二项待遇。（五）其他赔偿项目和赔偿标准1、解除劳动合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的，劳动者可以向用人单位提出解除劳动关系，解除劳动关系时， ...
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表》（一式三份）；（二）、《河南省工伤认定决定书》（原件及复印件）；（三）、申请人提出的劳动能力鉴定申请（个人申请）一份；（四）、工伤职工 亲属可以享受上述第一、二项待遇。（五）其他赔偿项目和赔偿标准1、解除劳动合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的，劳动者可以向用人单位提出解除劳动关系，解除劳动关系时， ...
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表》（一式三份）；（二）、《河南省工伤认定决定书》（原件及复印件）；（三）、申请人提出的劳动能力鉴定申请（个人申请）一份；（四）、工伤职工 亲属可以享受上述第一、二项待遇。（五）其他赔偿项目和赔偿标准1、解除劳动合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的，劳动者可以向用人单位提出解除劳动关系，解除劳动关系时， ...
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表》（一式三份）；（二）、《河南省工伤认定决定书》（原件及复印件）；（三）、申请人提出的劳动能力鉴定申请（个人申请）一份；（四）、工伤职工 亲属可以享受上述第一、二项待遇。（五）其他赔偿项目和赔偿标准1、解除劳动合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的，劳动者可以向用人单位提出解除劳动关系，解除劳动关系时， ...
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