因为我们上班是白夜休休，原来公司说节假日的时候算调休走，到时候辞职给工资，可现在又说没调休了就按正常上班，没有多余的加班费，这样合法么？主要是想问的是除了三薪以外调休的那几天，工资是按几倍算，人事说因为我们不是上正常周一到周五上班的所以节假日调休那几天就是按正常上班走...
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我们公司节假日上班的有三倍工资，但是工作时间不计入工时，如果上班的话就要再额外补一个班，要不然工时不够请问这样合理吗？我们实行综合工时制。...
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您好，我是一名在博物馆上班的合同工，单位规定我每周只有周一能休息，在节假日的时候后，加班工资也只有他们在编人员的一半，例如说最近的中秋节，根本就没有休息，不加班也得加班...很苦恼！...
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我在煤炭行业是运行调度员（正式职员），我们一起的调度员有4位，上班轮值时间是周一至周五分为2个班（早8-17，晚17-8），周六日是全天24小时一个班，遇到五一，春节这些节假日大家都不休息，轮流值班，但是从来没有给周六周日还有五一这些假日的额外补贴，我应该怎么主张自己的劳动薪资呢？...
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您好，我是一名大三在校生，在一家私人画室做了一个多月的前台，没有签订劳动合同，请问十月份4,5,6,7号我都上班了，节假日是不是三倍工资，如果老板不结算我工资，我怎么才能要回来。...
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威林商贸有限公司还是试用期，这家公司的假期都是按照国家规定的假期来放假的，今天老总叫我明天不用去上班了，原因是这公司的老板收购了另外一家工厂，从那家工厂招来了两位新员工，明天开始上班，因为公司本来就很小，不需要那么多员工，所以老总今天叫我明天不用去上班了，我想咨询一下国庆 ...
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是说明每个月168个工时，门店排班每天10：00-19：00（实际每天9：30上班），每个周六延迟两个小时下班（10：00-21：00），每周两天休息但 满168小时有时不满的，所以门店中秋节的时候就算排到正常上班是不算加班的，接下来又是国庆节，我想问这种法定国假日和我每周的休息起冲突么，我可以要求有 ...
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我在保安公司上班工作了快5年了上了两年才给买社保。每月才一天休息今年更是连休息也没有了而且公司头两年只有签合同现在已经快3年没签合同我又不想在保安公司上班我该怎么让保安公司才能拿到单位的加班补偿费跟保险补助呢...
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我们公司是单休制度，由于清明节4、5、6三天刚好是周四、周五、周六，然后公司就通知只放4号和5号，6号照常上班，公司给的理由是我们是单休，所以只休息两天，所以周六要上班，而且不算加班，这样算不算是违反劳动法？...
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