关于晚婚假的具体规定，怎么我看到有的规定10天（含3天法定婚假），有得规定15天（含3天法定婚假），到底哪个算是对的？！！...
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律师您好！我在广东省中山市五桂山镇一家公司任职，公司的婚假规定是：法定婚假3天，晚婚共7天。可是我咨询过很多珠三角其它城市的同事或者朋友，她们公司放婚假都是法定3天+晚婚10天共计13天。麻烦赐教，我公司的婚假合法合理吗？...
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我在云南省一个私营企业上班，刚工作一年。1、公司规定在公司工作三年以上，且达到国家法定晚婚年龄，方可有15天的婚假，请问晚婚婚假与工作年龄4关系吗？2、云南婚假规定 2010：婚假3天+晚婚假15天=18天怎么理解？为何一般公司只给15天？...
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,调整及监督实施。4．流程图本程序无流程图。5．管理规定5．1 法定假期根据国家法律,全体员工均可享受法定有薪假期十天元旦一天(公历元月一日)春节三天(农历初一 者（男方满25周岁，女方满23周岁初婚），增加7天。5．4．2 休婚假的员工的结婚证申领日期须在其入职以后，有效期为在领取结婚证6个月之内， ...
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。第三十九条民政部门应认真执行《婚姻法》，积极宣传晚婚晚育，禁止近亲、未到法定婚龄和医学上认为不能结婚的人结婚；负责解决早婚早育非婚生育问题；负责对 与奖励第四十六条达到晚婚年龄依法登记初婚的干部、职工，除享受国家规定的婚假外再增加婚假十五天，所在单位应在福利待遇方面(特别是住房)给予优先照顾；晚育后 ...
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具体是几天（晚婚）？包括周末和法定假吧？婚假期间工资照发是指只发基本工资还是出了基本工资，绩效工资和奖金也照常呢？婚假具体是结婚时休还是结婚后一段 假有的说不包括呢？有人能回答我确定的在国家什么法律、法规或规章中有相关规定的吗？还有工资照发是只发基本工资还是除了基本工资，绩效工资和奖金也照常呢？ 请 ...
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。属于晚婚。我在一家私企工作。因为要休婚假，单位规定的是10天婚假。我从24号休到2月2日。单位说婚假包括节假日，以及法定的年假等等。所以我的婚假和年假重了 开始上班。从2月3日到9号我算是请假。没有工资。请问这种做法合理吗？我的婚假与年假重合了两天，就意味着我的年假没有了？ 那如果我从1月21号休到 ...
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天×1．5×加班天数。法定假日加班费按（岗位＋技能）÷25．5×2×加班天数计算。（二）休假1．员工休假必须服从组织安排，并按规定逐级审批，报人事部批准， ，应前托人或电话告假，如事前未提出请假，事后补交病假单之类的一律无效。3．婚假员工申请结婚，需在本公司办理结婚手续，并以领取结婚证为准，婚假假期3 ...
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的计发办法参照东航发[___]___号文《转发民航总局〈关于印发民航加班工资支付暂行规定的通知〉的通知》、东航发[1996]185号文《转发民航总局〈关于印发民航 享受的婚假；按国家有关规定享受的丧假；按国家规定享受的健康疗养期；因工伤休假；公假。（四）以上各类情况中出勤日数均不包含其中的法定节假日。 ...
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．婚假三天。在本所工作满两年或符合国家规定的晚婚年龄（女23岁以上，男25岁以上）的初婚员工，婚假十天。2．直系亲属亡故，丧假三天。3 具体办法：平日加班支付秘书平均工资的150％；休息日加班支付秘书平均工资的200％；法定节假日加班支付秘书平均工资的300％。倒休当月30天之内有效。 第十一条奖励和 ...
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