公司规定是31号到2月8号放假，但是我们家是四川的，票特别紧张，好不容易弄到16号的票，但是公司不批，说是提前回家需办理离职，然后过年回来再重新办理入职，我觉得很不合理，有关于员工提前回家过年请假的法律法规吗？具体我该怎么去做呢？工作时间半年，我们的薪金组成也是按天计算的，这样的话，请假是 ...
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劳动法及劳动合同法的规定，申请人要求支付双倍工资缺乏事实依据和法律依据。3、关于年休假，申请人在职期间其年休假均分别在每月请的事假中均摊，请假休假的 相应证据。本委认为：申请人提交的员工应聘面试测评表虽是打印件，但被申请人予以认可，本委予以采信，根据申请人离开被申请人单位的时间，本委认定双方于2012 ...
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的侧重点也会因之发生变化，法律需要最终对最值得保护的利益进行保护。但是该项规定并没有做出这种灵活的规定，赋予行政机关或者法院根据不同情势做出停止 ，元照出版公司2001版，第13页。参见网络新闻：《钉子户独子被开发商员工雇人杀害悬赏10万缉凶》(2008年10月7日），载//news. qq ...
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利用劳务派遣由被派遣劳动者提供替代性劳务。《实施条例（草案）》在普遍接受的请假原因之外，专门增加了因原在岗劳动者脱产学习，非常具体，有利于在实践中掌握 单位承担连带赔偿责任。该条虽然只笼统规定违反关于劳务派遣的规定将承担的法律责任，但也应适用于劳务派遣违反岗位范围的情形。因此，劳务派遣协议超出适用范围 ...
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春梅原系该行员工，从2011年2月26日请假外出至今未归，该行已经于2011年5月31日与其解除劳动合同。本院认为，合法的借贷关系受法律保护。被告罗 民法通则》第九十条、最高人民法院《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第九条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条的规定，判决如下：一、被告罗春梅 ...
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所保管的一切账款、物品详细填列移交清单，由行（处）负责人监交。出纳人员请假临时离岗办理交接，应登记“会计人员工作交接登记簿”，由出纳负责人监交。 第六十八 分行可制定实施细则。 第八十四条中国建设银行现行规章制度中有关现金出纳的规定与本制度不相一致的，以本制度为准。 第八十五条本制度自2002年6月1 ...
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及药费1157.50元。4、翟路上岗证记载：员工翟路、部门太阳电线（东莞）有限公司加工课、工号423、入职时间2010年1月8日。5、太阳电线（ 人民共和国保险法》第六十五条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条之规定，判决如下：一、被告中国人寿财产保险股份有限公司 ...
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，而且长期出差，我们公司对于我这样长期出差经常加班的员工基本上都是以调休、轮休来顶加班的，这个倒是符合相关法规的要求，我从去年十月一日开始到现在已经一年 一等等假期基本上很少休息，前段时间回到公司因为要疼得厉害，和老总请假，老总干脆的回绝到，忙的不能请假，按照正常法律规定如果我要求轮休以上天数或者要求 ...
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。 六、员工在人力资源市场培训和待岗期间应服从人力资源市场的培训安排和各项管理，培训和待岗期间请假须经相应领导批准，五天以内须经人力资源部长批准，五天以上 或罚款累计三次以上，或被依法追究刑事责任的，根据法律规定，公司与其解除劳动合同，且不支付经济补偿金。 （七）员工重新上岗且试用合格，但十二个月之内 ...
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，个人月薪为1800元，未完成50万销售额、调离岗位、离职或违反公司制度被辞退的员工取消资格。2011年12月27日，本人被公司辞退，但本人本年度业务提成 是否合法？公司对我补偿是否得当？工资结算发放时间是否合乎法律规定？公司对我的行为是否合法？在此我如何去维护我的劳动者合法权益？（工资结算单与辞退单 ...
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