《工伤保险条例》第三十三条第三款之规定，原告应向被告支付被告住院期间的护理费1425.4元。故原告要求不支付被告未签书面劳动合同的差额 东海建设有限公司的诉讼请求。二、原告浙江省东海建设有限公司于本判决生效十日内向被告李兴春给付未签订劳动合同差额工资77000元、一次性伤残就业补助金共计55306.7 ...
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鉴定机构和司法鉴定人违法违纪行为调查、处罚建议和日常监督检查。8．对市劳动教养所行政执法行为的监督管理法律依据：《司法行政机关执法监督检查工作规定》 突出贡献的组织和个人，有关的人民政府、司法行政部门应当给予表彰、奖励。”②《浙江省法律援助条例》第七条“对开展法律援助工作成绩突出的单位和个人，由县级 ...
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责任（如有违法，按照下列条款追究责任）1、《劳动保障监察条例》第三十一条；2、《浙江省劳动保障监察条例》第三十七条；3、《杭州市行政执法责任制 的工作岗位，进行打击报复；劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的；工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同。2、不按国家规定组织开展职工培训；侵占职工培训校舍 ...
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浙江省绍兴县参加工伤保险，本案应当适用浙江省的相关规定作为计算工伤保险待遇的依据，一审法院适用《河南省工伤保险条例》属适用法律错误。三、一审判决认定事实错误。( X记在事故发生时已超过60周岁，不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，李X记与浙江XXX集团有限公司之间不X在法律意义上的 ...
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浙江省职业病诊断鉴定委员会申请再鉴定，在浙江省职业病诊断鉴定委员会鉴定结果尚未出来之前，被告就认定第三人为职业病，并适用《工伤保险条例》第十四条第（四） 职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同”的规定，第三人在职业健康检查中，多次被发现疑似职业病的 ...
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及时转告公安机关。 用人单位与被招用的流动人口终止劳动关系或者解除劳动合同的，应当在终止劳动关系或者解除劳动合同之日起三个工作日内，将相关人员名单报送 第十届人民代表大会常务委员会第十二次会议修正的《浙江省暂住人口管理条例》同时废止。 依照《浙江省暂住人口管理条例》领取的《暂住证》，在其有效期内，继续 ...
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及时转告公安机关。 用人单位与被招用的流动人口终止劳动关系或者解除劳动合同的，应当在终止劳动关系或者解除劳动合同之日起三个工作日内，将相关人员名单报送 第十届人民代表大会常务委员会第十二次会议修正的《浙江省暂住人口管理条例》同时废止。 依照《浙江省暂住人口管理条例》领取的《暂住证》，在其有效期内，继续 ...
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六章劳动争议第七章附则第一章总则第一条为了加强浙江省中外合资经营企业的劳动人事管理，促进中外合资经营企业的发展，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和其他有关法律、法规 合同期限未满，又不符合本条例第十二条规定的情况的。第十五条有下列情况之一的，职工可以解除劳动合同或聘用合同：（一）经国家有关部门 ...
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月13日出生，汉族，四川省平昌县人，住四川省平昌县兰草镇五枝村5社，现住浙江省宁波市鄞州区云龙镇上李家村菜场126-1号。委托代理人方昌荣（特别授权代理），男 杜必益是宁波通达精密铸造有限公司的职工，在该公司担任振砂工，双方签订了劳动合同。2008年7月4日下午3点半左右，申请人杜必益在该公司车间上班 ...
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第48号)；《建筑业企业资质等级标准(试行)》(建设部建建[1995]666号)；《浙江省建筑业管理条例》。(三)服务程序审批企业资质等级实行年度集中一次办理制度。1 范围内新建、扩建、改建上述第1至第5类建设项目的，经省建设厅审查同意后报建设部审批。(二)主要依据国务院《风景名胜区管理暂行条例》、《 ...
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