年6月2 日向中华人民共和国广西壮族自治区南宁市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁。2011年6月30日南宁市劳动争议仲裁委员会对此案进行了开庭审理，2011年11 翁萍在试用期中工作任务指标不能有效完成，被告广西办事处负责人吴××出于维护新员工的工作积极性和原告翁萍个人利益，申请试用期后再对原告翁萍考核 ...
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项目工程款为前提，如发包人未能按承包合同拨款而导致甲方不能按时付款给乙方，乙方不得直接或间接向法院和仲裁委员会追究甲方经济责任和法律责任，必要时甲乙双方协同 到达您指定地点与您及廉政网主编见面沟通情况,并当面给您我公司李总对您短信内容的书面材料回复。再次诚挚邀请您来永清实地调查，对此事作出公平的判断。 ...
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即时聊天信息的记录，但是该项目很难作为证据使用，因为劳动者事先必须先证明QQ或MSN的使用者是谁。（6）手机短信与电话录音相同，劳动者与用人单位 如果劳动者根据自身情况确实不能提供各种有利的证据的，可以尝试向劳动监察部门投诉，让其帮助劳动者搜集有利的证据。到劳动仲裁阶段，劳动者可向劳动仲裁申请到劳动 ...
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的劳动关系。另查明，原告于 2009年12月1日向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付3个月的违法解除的赔偿金9000元、支付2009年1月至 现使用的门禁考勤系统只能用于考勤数据查询、统计，不能更改已经记录的考勤数据。” 原告对这组证据的真实性均不予认可。被告还提供了其于2009年8 ...
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、上诉人在一审中要求出庭作证的证人武传富的证言是虚假的。上诉人在劳动仲裁时要求出庭作证的另外两名证人和上诉人之间存在一定的关系而且两名证人也 其关于上诉人有时参加点名有时不参加的证明内容亦不能作为认定上诉人与被上诉人之间存在劳动关系的证据，故本院不予采信。本院认为，劳动关系是劳动者与劳动力使用者为实现 ...
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茗茶专柜联系业务。 贡某(申请人)于2010年7月5日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求该食品贸易公司(被申请人)支付其2010年5月、6月的 签订的联营合同及租赁合同，被告虽矢口否认签署过合同，由于既不能作出合理解释，也无法提供证据推翻原告的主张，故足以认定被告在苏州、无锡等地从事 ...
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双倍工资的规定等。[4] 这无疑给处理劳动纠纷的裁判机构带来了巨大的负重。劳动仲裁机构很难应对数量如此庞大的劳动纠纷案件，也很难在审限内审结这些 还可以从地方各级人民法院已审结的案件中筛选。[22]公布案例的主要目的当然是让其能作为各级法院审判时的指导。比如1985年《最高人民法院公报》第1期刊登的樊 ...
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