申请工伤认定需要确定劳动关系吗 -全站搜索

法律援助指南【荐】

。 ⑤无须提供经济困难证明的情形有哪些？申请法律援助时，无须提供经济困难证明的情形主要是农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿案件。（5）法律援助事项范围如果限制民事行为能力人与其法定代理人之间发生纠纷而需要法律援助的，由与该争议事项无利害关系的其他法定代理人代为提出申请。注：无行为能力人是指不满 ...

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论大学生就业的维权问题

的起始时间。因此，只要企业用工开始，即认为劳动者与企业已经确定了劳动关系，不管双方是否签订书面劳动合同，劳动者都应享受正式员工的待遇。四、大学生的劳动的调整范围在当前看来是十分必要的。当然大学生利用课余时间从事社会工作是否一律认定为劳动关系，这是要按具体情况而定的。在市场经济体制下,大学生走出校门 ...

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浅析大学生就业的维权问题

的起始时间。因此，只要企业用工开始，即认为劳动者与企业已经确定了劳动关系，不管双方是否签订书面劳动合同，劳动者都应享受正式员工的待遇。四、大学生的劳动的调整范围在当前看来是十分必要的。当然大学生利用课余时间从事社会工作是否一律认定为劳动关系，这是要按具体情况而定的。在市场经济体制下,大学生走出校门到 ...

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谨防出国劳务美丽花环下的陷阱

的最终目标是要实现企业发展与员工个人发展的和谐统一。⑼ 我国劳动部对培训的认定是“职工在职期间（含转岗）的职业技术培训，包括在各类专业学校（职业技术学校职工赔偿培训费用，这是前提条件。 2、一般而言，只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费。除非职工因违纪等重大过错而被 ...

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洛阳市荣华职业技术培训学校与杨建合、赵素梅、张江卫、张建圈人身损害赔偿一案再审民...

沙石厂洗澡死亡，打工经过二个月余，与沙石厂形成事实劳动关系，判决书以杨X领结业证时未有签字，就认定杨X未学会、未结业，缺少事实依据。事实是学校都张X圈共同过失致人损害，构成共同侵权，本院二审判决依据案件事实和当事人过错程度确定的责任范围是合理的，申诉人的申诉理由不能成立。故，依照《中华人民共和国民事 ...

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论侵权责任与违约责任的竞合

认为，是故，在债权法之认定之下，有债务必有责任，无责任之债务，系一种空洞之概念，失去法律上之价值。[4] 确定当事人是否承担违约责任必须满足以下两 25日，中华人民共和国住房和城乡建设部劳社部发[2005]12号文，即《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条明确规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程 ...

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关于5级伤残赔偿咨询

，现按法定程序走完劳动关系认定—工伤认定—伤残等级鉴定，市劳动伤残鉴定委员会综合评定为5级伤残（其中符合四级第一条、六级第9条），专家组确定伤情情况为：重型颅脑工作明显不行，所以我认为需要按照伤残津贴来赔偿，他今年49岁，应该赔偿到他什么岁数，他与公司的劳动关系是到他60岁退休结束吗，中途公司能不能 ...

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关于5级伤残赔偿的咨询

，现按法定程序走完劳动关系认定—工伤认定—伤残等级鉴定，市劳动伤残鉴定委员会综合评定为5级伤残（其中符合四级第一条、六级第9条），专家组确定伤情情况为：重型颅脑工作明显不行，所以我认为需要按照伤残津贴来赔偿，他今年49岁，应该赔偿到他什么岁数，他与公司的劳动关系是到他60岁退休结束吗，中途公司能不能 ...

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关于5级伤残的赔偿问题

，现按法定程序走完劳动关系认定—工伤认定—伤残等级鉴定，市劳动伤残鉴定委员会综合评定为5级伤残（其中符合四级第一条、六级第9条），专家组确定伤情情况为：重型颅脑工作明显不行，所以我认为需要按照伤残津贴来赔偿，他今年49岁，应该赔偿到他什么岁数，他与公司的劳动关系是到他60岁退休结束吗，中途公司能不能 ...

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成都5级伤残等级的赔偿咨询

，现按法定程序走完劳动关系认定—工伤认定—伤残等级鉴定，市劳动伤残鉴定委员会综合评定为5级伤残（其中符合四级第一条、六级第9条），专家组确定伤情情况为：重型颅脑工作明显不行，所以我认为需要按照伤残津贴来赔偿，他今年49岁，应该赔偿到他什么岁数，他与公司的劳动关系是到他60岁退休结束吗，中途公司能不能 ...

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