乙级以下资质依据：《江西省建筑管理条例》10．建设行业专业技术人员、关键岗位管理人员上岗资格依据：《江西省建筑管理条例》11．工程勘察设计单位丙级 复制管理办法》9．以加工贸易方式生产出口音像制品、印刷品、电子出版物及计算机软件、产品说明书等非出版物类光盘依据：外经贸部《关于进一步加强加工贸易审批管理 ...
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责任全部到位。三要进一步规范企业法人治理结构，使股东会、董事会、监事会、经营管理层职责明确，各负其责，运转协调，有效制衡。三年内选择2-3家市级授权经营的大中型 中化集团工贸联合的有益经验，加强企业之间、区域之间在深层次、宽领域范围的专业分工和协作配套。以资本或产品为纽带，跨地区、跨行业、跨所有制配置 ...
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对员工服务监督和质量评估公布的指导意见。从外部看，要研究制定旅游产品承诺制度，明确旅游服务质量责任制，及时处理旅游者投诉。 (5)提高队伍素质 建立包括 资格考试、等级考核和领队人员考核的清理整顿工作，加快旅游职业经理人标准和旅游行业岗位培训考核标准建设，建立健全旅游职业资格认证体系，加强旅游职业资格 ...
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、履行职责，推进依法行政，实现行政管理的法制化和规范化。继续加强机关效能建设，完善和推广“行政服务中心”、“一站式服务”等行之有效的便民服务方式。发展电子政务 突发事件和风险的能力。加强经济社会发展中长期规划的研究和制定，强化对区域发展的协调和指导，发展壮大福州、厦门、泉州三大中心城市，同时加快其他 ...
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、传统工业品加工、畲药开发、竹木制品、商贸流通等生态工业和现代服务业的核心区域。丽景民族工业园： 大力发展丽景民族工业园总部经济，重点培育食品加工业、新 电子商务应用，建立网上专业市场，通过电子商务的营销模式创新，缩短产品流通周期，降低营销成本，拓展国内外市场。积极为本地成长型企业提供服务支撑。一是要 ...
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、法院等部门关键岗位的跨地区、跨部门交流，由上述部门制定实施细则；加大新提任县（处）级领导干部的交流力度；推动全市党政机关公务员跨区域、跨部门 2008年内制订出台海内外公开招聘人才的实施办法并推出一批职位进行公开招聘。严格控制经理层职数，提高企业运营管理效率。30．加强国有企业经营业绩考核。按照科学 ...
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出资人代表依法实行派出制或选举制。以推行聘用制和岗位管理制度为重点，推进事业单位人事制度改革。按照政事职责分开、单位自主用人、个人自主择业、政府依法 要求的干部综合考核评价办法。发展企业经营管理人才评价机构，建立社会化的职业经理人资质评价制度。深化专业技术人员职称制度改革，完善“个人申报、业内评价、 ...
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向社会承诺消防安全。在火灾高危单位推广使用防火型自动报警逃生门锁、电子巡检系统等消防技术产品，实现人防、物防、技防有机结合，不断提高防控火灾 主要道路增建消防水鹤，解决消防供水能力不足问题；消防供水不足的旧城区以及文物古建筑区域，应规划建设消防水池；在汾河公园和人工湖泊规划建设消防车取水码头，2015 ...
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法人治理结构，依据《中华人民共和国公司法》，明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构，实行规范化运作 有条件的企业试行经营者年薪制。(四)加强与省外粮食企业的联合和协作，促进区域经济协调发展。按照“政府推动、部门协调、市场主导、企业运作”的原则，扶持 ...
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，简化审批手续，提高办事效率；对于取消的审批事项，要按照部门职能、职责范围和有关规范性文件规定，加强日常管理工作，搞好协调、服务和监管。希望 审批)12、废物进口许可证(核准改为审核)三、取消备案(2项)1、外地环保产品进入北海市场2、环境污染防治工程的施工单位北海市科学技术局(北海市知识产权局项)一 ...
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