融资融券、全权代理、对外担保及任何类似的业务，请勿与德胜门证券营业部、证券公司员工个人签署任何形式的该类业务协议。否则，投资者将承担相应的经济及法律风险。 公司（含德胜门证券营业部）对其职员的监督管理，不能仅停留在制定规章制度的层面。在今后的经营活动中，德胜门证券营业部应当采取各种更为切实有效的措施， ...
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存在严重违反劳动纪律和公司规章制度的行为，2011年3月17日，我公司对伍甲作出停职留薪的决定。但伍甲却在当天离开办公室前，将其使用的电脑初始化，删除了 证人王某、刘某系天地公司员工，伍甲对证人证言、情况说明不予认可。对补充协议、录音及邮件的真实性予以认可，但否认其存在不服从管理的行为，而邮件及录音均 ...
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存在严重违反劳动纪律和公司规章制度的行为，2011年3月17日，我公司对万甲作出停职留薪的决定。但万甲却在当天离开办公室前，将其使用的电脑初始化，删除了 证人王某、刘某系天地公司员工，万甲对证人证言、情况说明不予认可。对补充协议、录音及邮件的真实性予以认可，但否认其存在不服从管理的行为，而邮件及录音均 ...
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存在严重违反劳动纪律和公司规章制度的行为，2011年3月17日，我公司对韩甲作出停职留薪的决定。但韩甲却在当天离开办公室前，将其使用的电脑初始化，删除了 证人王某、刘某系天地公司员工，韩甲对证人证言、情况说明不予认可。对补充协议、录音及邮件的真实性予以认可，但否认其存在不服从管理的行为，而邮件及录音均 ...
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仅在第10页签名，前面9页的内容本人没有看到过，某某公司也没有把该员工守则给过本人；某某公司制定规章制度未经职代会或工会的民主程序，未与本人协商、告知，本身也 ，应予以遵守和从速执行；第二章第二十二条第3款规定，为工作方便，公司员工的电脑不得自行设置系统密码；第三章第七条第2款规定，用于公司各种用途需 ...
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印证，也与双方签订劳动合同第7.3条中“公司通过多种途径向员工公布生效的规章制度，员工应主动了解公司的现行规章制度……”之内容相合，可以确认。原告对此虽予以否认， 元；自2009年6月至9月扣发奖金共计4800元之做法系用人单位行使自主管理和惩戒权的行为，与法不悖。且2009年3月31日被告将处分决定 ...
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内容均为双方约定劳动关系存续期间的直接劳动合同细节内容，包括薪酬制度、考勤制度、规章制度等，且这些内容均是双方已完成约定的劳动合同内容。这两份协议相对于 了相关薪酬奖励补充条款的事实；证据3、劳动合同书及签收单，证明被告要求过公司员工（包括原告）签订合同并发放签收单的事实，由于原告双重身份的情况，原告 ...
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工资。可见，虽然从收取通知之日起，黄惠玲未在佛仪公司处上班，但仍为佛仪公司员工，佛仪公司并发放了其12月份工资及为其购买社保及住房补贴；并且，在 》，其内容主要为：黄惠玲在佛仪公司任职期间，能遵守公司的规章制度，工作尽职尽责。由于社会的不断发展，公司的内部管理也电脑化，这就对职工的要求也越来越高。黄惠 ...
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仅4人，其他都是聘用的企业劳资干部、社会失业青年及退休人员。在员工管理上实行优胜劣汰的动态管理，造就一个竞争环境，促使工作人员把压力变动力，增强责任心。2． 文明风气。4．健全切实有效的监督机制。主要抓了四个方面：一是健全了各项规章制度；二是增加工作透明度，把三十项公开办事制度写在墙上，登在《职业介绍 ...
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仅4人，其他都是聘用的企业劳资干部、社会失业青年及退休人员。在员工管理上实行优胜劣汰的动态管理，造就一个竞争环境，促使工作人员把压力变动力，增强责任心。2． 文明风气。4．健全切实有效的监督机制。主要抓了四个方面：一是健全了各项规章制度；二是增加工作透明度，把三十项公开办事制度写在墙上，登在《职业介绍 ...
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