我在一家北京的公司工作已经有7年，工作地点在苏州，由于个人原因向公司申请的离职，是做相当于主管的职位，主要管理店面，在1月份以与我的上级领导提出 离职申请，店面也做好了交接，因为觉得公司做事太恶劣没有办理离职会签手续，还有如果公司没有下发我工资和报销的款项，和日后责任的问题，我应该怎么办。万分感谢！...
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部门会议的时候说给我一个月的时间，让我利用下班或者双休日时间去公司整理。因为当时工作交接表上还没有签字，我不敢否认，但也没有明确同意。15号下班的时候，工作交接好 ，但是公司领导是同意的；还有关键的一点是，我手里没有当时我交上去的写有离职日期的离职报告的底根联。 我想问一下，这种情况下，我应该怎么办？...
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推托，后我五月二十日急性肠炎在当地手术住院，住院过程中我还要求他派人过来办理交接，也没人过来，我6月3日出院后给上级电话沟通厚回江西老家调养，现在 名额，我现在身体和时间的原因，我想休息几天后直接去公司总部办离职，并且拒绝去浙江交接。这样可以吗，如果公司不予办理我可以直接去劳动局吗，我现在手里的证据 ...
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还回来，听说还要两个月才能结案，我是公司的出纳，3月11日提出辞职的，公司迟迟不招人来交接，4月20日来了新人，4月21日总经理签字批准离职。交接了4天 4月工资、奖金以及离职证明单、社保转移单不给我，也不给我办公积金转移等，我真是很气愤，我该怎么办呢？新单位问我要离职证明我怎么解释啊？哎.........
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您好，我是2012年10月入职，试用期1个月，工作为仓库管理员，入职第二天开始进行工作交接。仓库里的货物比较多，我也不认识，稀里糊涂的交接完毕，也在 丢失的货物2500元，及上诉费用。 我有错吗？我该怎么办？我的问题是1.我进单位时在交接手续上签了字，未交接就离职了。原因单位不同意离职 2.单位要求我 ...
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交接单办理离职会签单。 依照程序，人力资源部门收了我们的辞职申请和交接清单，然后给了我们一张离职手续会签单（标注受控）到表上所列部门签字，其中有个 之后的环节也没法继续办理下去。单位在2005年7月和我们签了聘用合同书，写明时间是5年，到期后再也没有签署任何合同和协议。 请问各位律师，我们该怎么办？...
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因交接时出了问题，辞职报告30天后单位仍不开具离职证明，并扣留我的档案，怎么办？由于上任交接时间短，没好好清单资料，结果遗失2份档案，现交接时发现了，单位就不肯办离职手续，30天后不肯开具离职证明，并扣留我的档案。怎么办？新单位要求提供离职证明，会有影响吗？...
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不再上班到仲裁委立案发出通知，这期间一共有25天，前面15天我们曾三次去公司办理交接，讨要工资。后10天我们曾多次打电话到公司及老板，电话录音提取相关更多证据 去法院起诉。意思是他们极有可能指控成功。 我想问一下各位专家，这样的情况我们该怎么办？我们申请劳动仲裁的证据很充分，有离职证明，交接表，工牌等...
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没招到人，我就一直等下去吗？请问公司能以没有人接手并交接为理由拒绝为员工办理离职手续吗？我该怎么办？1.08年入职的时候签订的是劳动协议不是劳动合同， 现在所冻结了。 4.6月28到7月11，请了两周假，临走前已经交接了工作（没交接固定资产）并有在职员工签字，并告知公司有可能不回来了（口头）。后来公司 ...
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职后发现实际工作与最初的方案计划不符，包括后期工作上的配合都不顺利，因此本人决定离职。 我跟总公司签了一个三年的劳动合同，合同明确前四个月为试用期，所以我目前 否则就威胁我说要找我麻烦，看这架势肯定是不会顺利同意我离职了。 请问下这种情况，我该怎么办呢？我一定要等他们过来交接吗？何时能算已离职？合同有 ...
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