,同意工资等我父亲出院后再说。12月16日,宾馆照例发放员工工资遂本人从老家回兰州来讨要工资。经理以本人突然离职给宾馆造成了损失且认为我的离职直接导致 ,被告知应与城关区劳动监察大队联系,监察大队工作人员让本人携带身份证复印件,讨要工资申请表和在宾馆工作过的证明材料。我想请教李律师,现在如何要回工资, ...
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是三月九号到的公司,然后现在是六月六号上午离职的,但是在离职走的时候我们主任说我的工资会正常发放,因为我是主管,其中有一个员工在3号的时候给我打电话请事假,我 事情要扣除我200,我没法理解,因为在我走前明明说的五十,现在又200,那不能光他说呀,而且又说我上个月的表做错了,因为这些要扣除我好几百,到 ...
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是三月九号到的公司,然后现在是六月六号上午离职的,但是在离职走的时候我们主任说我的工资会正常发放,因为我是主管,其中有一个员工在3号的时候给我打电话请事假,我 事情要扣除我200,我没法理解,因为在我走前明明说的五十,现在又200,那不能光他说呀,而且又说我上个月的表做错了,因为这些要扣除我好几百,到 ...
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月。2012年12月25日左右,我所在的部门中石油西部管道公司生产技术服务中心发放2012年终奖以及2011年部分年终奖,部门没有给我一分钱。我打电话咨询部门人事部门,得到回复不给离职人员发放。2012年12月月底补发2012年下半年工资,同样没计算我的。 中石油西部管道公司生产技术服务 ...
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保险!并且每个月的工资发放日为20日,合同上面也说明了不能拖欠员工工资,但是每个月基本上都会拖欠5至10天的工资,我已于6月25日提交离职报告,当时他们 并没有把工资给我结算!我应该怎么办?还有就是,他们现在连5月份的工资都没有发放给员工,但是我已经于6月27日预支完了。我应该怎么样来维护我的权益呢? ...
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证据的工作,后公司不再分派工作。 7月份发工资时,我发现公司没有发放我6月8日以后的工资。 8月18日,我坚持不了了,公司在之前停掉我的邮件、 ,虽然每天上下班打卡功能还是有的,但这种“干熬”在日子,就是经济精神逼迫,后我不得不离职提出了劳动仲裁。 要求: 一、公司支付我6月9日-8月18日的工资,并 ...
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员工熟悉相关业务才允许离职(国庆节前离职),但本年发放的中秋、国庆过节费其余员工都有,只有我没有。经询问领导,领导称公司相关规定不给辞职员工发放此费用(未出示公司规定),请问 为每月26日至下月25日(例:8月26日至9月25日为月工作周期),而本人需在岗至9月29日,请问多余的这三天是否需要付工资?...
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应发工资26972元,实发28503元,要求退回多发的工资1531元。” 由于公司每个月会按工作天数为员工发放饭帖补助,10元/天。所以会在工作7个月后累计 时间,我应该如何举证(证明在职期间公司向员工发放饭补)?这次公司是申请人,我是被申请人,按照劳动仲裁法,如果我不能举证,是由我来承担不利后果的吧 ...
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我结算工资就放话让我赶紧搬出公司,昨天财务给我核算了9月和10月份的工资是8926元,实际上我每个月工资在7千元左右。我出差报销是一千7百多元, 立刻兑现。说是按照公司员工的工资一同发放。我是被辞退的不能接受。 另外我8月份团队奖金个人是6795元公司也不想给我,最后要求公司给我开离职证明公司也不愿意 ...
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报道,并且当场签了劳动合同,5月17日原单位发放了我5月份上半月的工资,6月8日现单位发放了我5月份下半月的工资。我想咨询的是我2013年5月份的社保及 员他说我因为正好是5月16号才签合同所以这边不给我缴纳5月份的社保,然后他让我去咨询原来的单位。5月份离职前原单位让我把四月份个人社保支付比例的钱给 ...
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