第一条为了维护私营企业职工合法权益,协调劳动关系,促进私营企业健康发展,根据《中华人民共和国工会法》等有关法律、法规,结合本市实际,制定本条例。关联 企业的各项规章制度,尊重投资者的合法权益;(二)教育职工履行劳动合同,完成生产和工作任务;(三)协助企业组织职工开展合理化建议和技术革新活动,促进企业 ...
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的合作。第十八条私营企业工会应当会同企业教育职工遵守国家法律、法规和本企业依法制定的各项制度,认真履行劳动合同,组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议、技术 提供必要的办公条件,为工会开展活动提供必要的场所和物质条件。第二十二条私营企业工会的财产和经费受法律保护,任何组织和个人不得侵占、截留和挪用。第二 ...
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部门和工会组织的重视。一、抓紧在私营企业组建工会,把私营企业职工组织起来私营企业职工是我国工人阶级的一部分,私营企业职工参加和组织工人是我国法律赋予的权利。 上级工会的监督与指导。二、以建立协商谈判、签订集体合同制度为重点,开展工会工作,共谋企业发展私营企业都要按照《劳动法》和有关行政法规的规定,建立 ...
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劳动合同,约定双方的权利和义务。私营企业与职工签订的集体合同应当向当地劳动行政管理部门备案。第十七条个体工商户和私营企业必须按照规定的保管期限保管账簿、 警告、没收非法所得、罚款;情节严重的,依法撤销登记或者吊销《营业执照》、《企业法人营业执照》;需要追究刑事责任的,由司法机关依法予以追究:(一)申请 ...
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分配;(四)自主设置内部机构,在国家法律、法规规定的范围内决定用工形式、职工工资分配方式和工资水平;(五)参加或者主办商品展销会、定货会、交易会;(六) 会计帐册之外另立会计帐册。第二十八条个体经营户和私营企业招用职工,应当依法与职工签订劳动合同,保障职工享受法律、法规规定的报酬、休息、福利、劳动保护 ...
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按月发给工会职务补贴。第十一条私营企业工会主席、副主席、委员以及职工不足十人的私营企业工会小组长与企业订立的劳动合同,应当明确载明保护其履行职责所必须 人民共和国工会法〉办法》执行。第十三条有下列情形之一的,上级地方总工会应当与企业协商解决;协商无效的,工会或者有关当事人有权向政府主管部门举报、控告, ...
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雇工劳动合同书的样本;各区、县劳动局负责指导本行政区城内私营企业、个体工商户与其雇工签订劳动合同,并做好监督、检查工作;各级工商行政管理部门、个体劳动者协会积极协助做好 ----使用说明一、本合同书可做为企业与职工签订劳动合同之用。二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商的,经协商一致 ...
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合同,约定双方的权利和义务。私营企业与职工签订的集体合同应当向当地劳动行政管理部门备案。第十七条个体工商户和私营企业必须按照规定的保管期限保管帐 警告、没收非法所得、罚款;情节严重的,依法撤销登记或者吊销《营业执照》、《企业法人营业执照》;需要追究刑事责任的,由司法机关依法予以追究:(一)申请注册登记 ...
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私营企业工会主席、副主席、委员以及职工不足10人的私营企业工会小组长与企业订立的劳动合同,应当明确载明保护其履行职责所必须的条款;若担任上述职务前已订立 的基层人民法院申请支付令。第十二条 有下列情况之一的,上级地方工会应当与企业协商解决;协商无效的,工会或者有关当事人有权向政府主管部门举报、控告, ...
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分配;(四)自主设置内部机构,在国家法律、法规规定的范围内决定用工形式、职工工资分配方式和工资水平;(五)参加或者主办商品展销会、定货会、交易会;(六)设立银行 册之外另立会计帐册。第二十八条 个体经营户和私营企业招用职工,应当依法与职工签订劳动合同,保障职工享受法律、法规规定的报酬、休息、福利、劳动 ...
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