考核是合格的，怎么突然单方面称其为不能胜任本职工作，并且单方面作出长时间的降薪降职行为，加之也正值春节假期期间，所以就没有参加这个待岗培训。 公司支付违法解除劳动合同的赔偿金7500元以及支付2011年终奖剩余部分和办理离职手续期间的工资等共计2.2元。 【处理结果】 受理该劳动争议案件的仲裁委经过 ...
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给批假期出去才硬要离职的，他扣了我1-18号的工资，并且连年终奖，我的提成也扣掉。我们公司一直都没有这样的明文规定，这是他口头突然加上的，请问他这样扣 吗？ 4.我们公司有个不成文的规定，每个人走都有两个月的工资，这个我也没有拿到。请问我该怎么维护我的利益呢？ 5.我隐约记得08年签订的合同是要离职前 ...
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是厂家支付，我于今年的2月28日从上一个厂家合同到期正常离职，厂家应3月20日支付我2月份的工资，但是突然于3月18日通知我丢货，并与3月19日由厂家的 ，而且之前我接管的时候就没有明细，再说厂家并未经我手退货，我对厂家所谓的明细表示怀疑。请问我的看法正确吗？如果厂家真的扣发我的工资，我有理由要回吗？...
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得晚就是一个多月了），主管也没有说一定要待一个月再走，还说到时发工资的时候让同事帮忙拿了给我打到卡上。但是三月底（离职当月工资要押两个月才发）我问 的工资的问题，主管跟老板说了，老板让我给他打电话，然后说我突然走按劳动法不给我发工资，到时说的劳动法也有规定给我们买社保她也没给我买呀。说如果我到时还会去 ...
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已经提前告知公司要辞职，但是一直没有明确回复，突然有一天老板说你可以走了。第二天就没来上班，等到发工资的日子去领工资，办理离职手续、开离职证明，但是老板非说没批准离职，还不给开离职证明，并且说的话还很难听。还因为离职少发了很多工资！ 这种情况该怎么办？？...
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公司规模较小，我工作5个多月一直没签合同及任何协议书，离过年不到三月了，突然被口头告知下周不用来了。保险前三月未上，后两月有上保险及公积金，离职当月工资只给到离职当日，另外没有任何补偿。 现我手持一份加盖公章的离职证明原件（上有本人姓名及身份证号码 ...
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，08年1月份公司与我签定了一份为期三年的合同。今年4月1日，我们部门领导突然向我提出，要派同事来交接我手头的工作，把我调去另一个职位。因为那个职位目前 。果真不出同事所料，待我交上去了离职申请，采购总监说工资等到15号去结，当时就只给我二千块钱红包，说公司从来就没有过经济补偿了，等等之类的。我拒绝收 ...
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，08年1月份公司与我签定了一份为期三年的合同。今年4月1日，我们部门领导突然向我提出，要派同事来交接我手头的工作，把我调去另一个职位。因为那个职位目前 。果真不出同事所料，待我交上去了离职申请，采购总监说工资等到15号去结，当时就只给我二千块钱红包，说公司从来就没有过经济补偿了，等等之类的。我拒绝收 ...
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我在单位已于2013年11月8日离职，当时签离职协议。由于是公司突然提出解聘，补偿我一个月的工资。 但是，我在原单位一年一共9天年假，之前已经修了5天年假了，按照11-8离职，折合比例的话，到11-8可以休7天年假，有两天我没有休，单位是否应该补偿我这两天的工资？是几倍的？单位要我拿出法律 ...
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的工资。但是到了发工资时，领导突然改口，称“你有国庆两天旷工+国庆后一次早退+一次未经请假擅自离开工作岗位超过2小时的记录，以及离职未提前30天提出，这 ，当月工资不予支付。”以上情况在发生之时并未提出任何处分，全为不支付工资之理由。我们签订的实习合同还在公司那里，自己没有任何证据，请问该如何维权？...
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