义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反 。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位 ...
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义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反 。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位 ...
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义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反 。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-227858.html -
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义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反 。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-178055.html -
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教学辅导。 2007年9月,学大公司(甲方)与陆韬(乙方)签订保密协议和竞业禁止合同,约定乙方在甲方任职期间及离职后一年内,非经甲方事先同意,不得在与甲方生产、 同类的业务。由于学大公司已向陆韬支付了在职期间的报酬,对其实行竞业限制,并不会危及其生计,故即使双方未约定另行支付补偿金,有关陆韬在职期间的 ...
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年,从2003年8月11日到2006年8月11日止。双方在合同中对保密、竞业禁止、违约责任等相关条款进行了约定。原告严格履行了合同义务,被告开始勤恳 公司有竞争关系的同类业务或在有竞争关系的其他单位内任职,本院予以支持。但竞业限制的期限应自双方解除合同之次日即2005年5月25日起计算至2008年5月 ...
//www.110.com/panli/panli_10846.html -
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商业秘密和与知识产权相关的保密事项。订立保密协议可以在劳动合同中直接约定保密条款,也可以与有关知识产权权利归属协议或竞业限制协议合订为一个合同,也可以 保密协议的劳动者,用人单位有权不予聘用。但是,保密协议不得违反法律、法规规定,协议条款所确定的双方权利义务不得显失公平。(来源:脑酷商业秘密网_www ...
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赔偿东方公司的损失。 庭审中,东方公司和梁晨均确认,双方在劳动合同和保密协议中均未对竞业禁止费作出约定。长峰公司表示,与梁晨的劳动合同在先,并没有 劳动者设立竞业禁止合同,以双方共同的意思表示平衡双方之间的利益关系。同时,由于竞业禁止限制了人才的择业权和劳动报酬权,根据权利与义务对等原则,应由原单位以 ...
//www.110.com/panli/panli_121611.html -
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的法定义务,《保密协议》中要求劳动者履行保密业务并不以支付劳动者补偿金(保密费)为对价;而竞业禁止则是一项约定义务,是对劳动者就业自由的限制,由用人 就业自由的限制,由双方在合同中约定。根据《劳动合同法》及相关地方性法规,所谓的竞业禁止即指负有保守商业秘密业务的劳动者在解除或终止劳动合同后,不得到与本 ...
//www.110.com/ziliao/article-378457.html -
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的法定义务,《保密协议》中要求劳动者履行保密业务并不以支付劳动者补偿金(保密费)为对价;而竞业禁止则是一项约定义务,是对劳动者就业自由的限制,由用人 就业自由的限制,由双方在合同中约定。根据《劳动合同法》及相关地方性法规,所谓的竞业禁止即指负有保守商业秘密业务的劳动者在解除或终止劳动合同后,不得到与本 ...
//www.110.com/ziliao/article-501866.html -
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