劳动合同和用人单位解除或终止劳动合同两种，故用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形包括两大类，共计21种： 劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付 履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的； 5.用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法 ...
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劳动合同和用人单位解除或终止劳动合同两种，故用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形包括两大类，共计21种： 劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付 履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的； 5.用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法 ...
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劳动合同和用人单位解除或终止劳动合同两种，故用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形包括两大类，共计21种： 劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付 履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的； 5.用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法 ...
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劳动合同和用人单位解除或终止劳动合同两种，故用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形包括两大类，共计21种： 劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付 履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的； 5.用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法 ...
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劳动合同和用人单位解除或终止劳动合同两种，故用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形包括两大类，共计21种： 劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付 履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的； 5.用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法 ...
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劳动合同和用人单位解除或终止劳动合同两种，故用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形包括两大类，共计21种： 劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付 经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的； 9.劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人 ...
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。原告赵振营诉被告遂平县公安局经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告赵振营、被告遂平县公安局的委托代理人董中良到庭参加诉讼 再有其他要求（包括补偿94年以来工资问题及财政全供问题）。”赵振营现在遂平县规划监察大队工作，工资级别为科员级，根据赵振营保证的内容及现在的工作 ...
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第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。可见劳动合同的变更必须经劳动者同意才行，未经劳动者同意强行降低劳动报酬，可视为 合同解除或者终止前十二个月的平均工资。计算经济补偿金的工资标准如何确定？实践中很多用人单位在计算经济补偿时，以劳动者的最低工资或基本工资作为计算基数， ...
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。被告叶某某。原告某某工业（上海）有限公司（下称某某公司）与被告叶某某经济补偿金纠纷一案，本院于2010年11月1日立案受理后，依法适用简易程序， 年4月26日进入原告单位工作，担任总务课组长一职，主要工作职责包括负责维护单位的监控系统的安全运转。2010年2月，由于被告工作严重不负责任，未能及时发现 ...
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（原审被告）徐州果树盆艺园。上诉人孟伟因与被上诉人徐州果树盆艺园经济补偿金纠纷一案，不服徐州市泉山区人民法院(2010)泉民初字第106号民事裁定，向本院 （第25号）将徐州市云龙湖水产养殖总场整建制移交给徐州市水利局，其中移交的职工包括孟伟。孟伟等8人向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2001年6 ...
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