职业教育的学校。第七条 初等职业学校以小学毕业生为招生对象，实施初中阶段的文化知识教育和职业技能教育，属国家义务教育。中等职业学校以初中毕业生为招生对象， 招工聘用人员时，在同等条件下应当优先录用专业对口的职业学校的毕业生。联合办学和委托培训的毕业生，按合同规定就业。第四章 保障与扶持第二十八条 市、 ...
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进行一次职业技能培训或创业培训。通过提供免费的就业服务，促进水库移民实现稳定就业。稳定就业的标准是：被用人单位招聘的，应签订1年以上劳动合同；在 完成义务教育后无法继续升学的，采取直接增加职业技能教育的劳动预备制培训，由普通中学与培训机构合作开办职业技能培训班，取得职业资格证书和毕业证“双证”。（2） ...
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支付培训费或利用生产、工作时间参加学习的职工，要与本单位签订学习(培训)合同，并有履行合同规定的义务。第三章 机构和职责第十二条市、区、县级 根据有关的管理权限审批；特种作业人员及其他人员职业技能的培训、考核、发证按国家有关规定办理；(三)专业技术人员继续教育的考核、发证和国家机关、事业单位工人技术 ...
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，为农业产业化服务的同时，要面向大中城市、经济发达地区和小城镇办好为第二、第三产业服务的专业；在搞好职业技能教育和培训的同时，办好就业前的引导性培训， 聘任制。教师聘任实行按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理。要按照“一岗一聘”的原则，进一步完善教师职务聘任制度，严格聘任程序。省 ...
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单位应当依照前款规定，向从业人员履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。 生产经营单位违反本条第一款、第二款规定的，从业人员有权 防治制度和规程的建立、落实及公布情况； (三)主要负责人、职业健康管理人员、从业人员的职业健康教育培训情况； (四)作业场所职业危害因素申报情况； (五)作业场所 ...
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、专业考核。对体格检查、政治审查合格的应招人员进行专业考核。专业考核兼顾国家职业技能教育实际和部队考核的内容、标准，统一由招收部队的大单位按照国家职业技能 奖金及各种补贴；批准入伍前是企业单位职工的，原单位按照与本人签订的劳动合同中规定的工资待遇及企业工资制度规定，补发离开单位当月的工资。从非军事部门 ...
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2.5%（备注：合同期满自愿解除劳动合同的员工此项费用亦应足额缴纳。） （二）、由公司负担的外出培训费用。 （三）、由公司负担的特种工认证、职业技能鉴定培训费用。 （四）、由公司负担的其他各类资格证书认证培训费用。 （五）、由公司负担的学历教育的相关费用。 （六）甲方招收录用乙方 ...
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：原告于2005年10月13日至被告处从事采购工作，双方签订的最后一份书面劳动合同的到期日为2008年12月31日。2008年6月12日，原告申请离职，并于 培训，包括专业知识和职业技能。培训的形式也可以多样的，可以是脱产的，半脱产，也可以是不脱产的。因此，培训的形式并不局限于课堂教育，还包括具体岗位 ...
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：原告于2006年4月18日至被告处从事采购工作，双方签订的最后一份书面劳动合同的到期日为2009年6月30日。2008年6月30日，原告申请离职，并于 技术培训，包括专业知识和职业技能。培训的形式是可以多样的，可以是脱产的，半脱产，也可以是不脱产的。因此，培训的形式并不局限于课堂教育，还包括具体岗位 ...
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培训机构的，应当签订联合办学合同。联合办学合同应当经由公证机关公证。第七条（审批权限）设立以初级、中级职业技能培训为主的民办职业培训机构，由办学地所在的区县 条第五章附则第三十六条（参照执行）本市行政区域内的职业院校和各类教育培训机构举办职业技能培训项目的审批和相关管理活动，参照本办法执行。第三十七条 ...
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