期限届满后的医疗费用概由本人负担。第十九条失业职工的死亡丧葬补助费为每人５００元，其供养直系亲属的抚恤费、救济费按每供养一人３００元的标准， 第二十五条县级以上各级人民政府（地区行署，下同）劳动行政主管部门负责本行政区域内职工失业保险的管理工作，所设立的失业保险机构为非营利性的事业单位。失业保险机构的 ...
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公费医疗报销范围的规定予以报销５０％，但全年累计不能超过５０００元。失业女职工符合计划生育政策分娩的，可一次性发给２００元分娩补助费。凡因违反计划生育规定所发生 期限届满后的医疗费用概由本人负担。第十九条失业职工的死亡丧葬补助费为每人５００元，其供养直系亲属的抚恤费、救济费按每供养一人３００元的标准， ...
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以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。 该伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属可以根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中规定的标准要求非法用工单位给予一次性赔偿。 那么突发脑淤血死亡的该 ...
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请事假（含病假）期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在 单位领导批准，给予一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予 ...
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因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源，导致其生活水平的下降，这是 倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 ...
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单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。 ...
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补贴；(五)因工致残的退、离休人员护理费；(六)丧葬费及其供养直系亲属死亡丧葬补助费；(七)供养直系亲属抚恤费、救济费；(八)生活困难补助费(市总工会、财政局津工发(1986)126号、津联企(1986)254号文规定)。退、离休职工医疗费、家属医疗补助费、一次性易地安家补助费和离休干部的福利性费用 ...
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解决企业之间负担退休费用畸轻重的弊端，增强企业活力，促进生产发展，保障退休职工基本生活，逐步实现劳动保险社会化，根据《中华人民共和国宪法》和劳动保险的有关规定 ）因工致残的退、离休人员护理费；（六）丧葬费及其供养直系亲属死亡丧葬补助费；（七）供养直系亲属抚恤费、救济费；（八）生活困难补助费（市总工会、 ...
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鲁人社办发〔2012〕74号文件等规定的企业职工供养直系亲属生活困难补助，仍按原渠道列支。三、参保人员在职死亡有关待遇纳入统筹，按有关规定审核批准后发放； ，按国家规定标准予以补齐。2011年7月1日至本通知施行之日前在职死亡的参保人员，参照本通知规定将有关待遇纳入统筹。已由企业发放的，不得重复享受。 ...
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可酌情给予补助。其他亲友前来参加丧事的，一切费用自理。2.工作人员供养的直系亲属死亡，工作人员无经济能力办理丧事的，经工作人员单位主要领导批准，可在 四、丧葬费和其它费用均为一次性费用，都从单位包干经费中解决。丧葬费列“职工福利费”报销；其它费用列“其它费用”报销。 五、各民主党派、人民团体、事业单位 ...
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