培训经费列入本级年度财政预算；(二)企业、事业单位应当对继续教育经费做出专项安排，可在本单位职工教育经费中列支。在开发新技术、研制新产品和进行 评聘专业技术职务和年度考核评优的必备条件之一。 第二十条继续教育实行考核制度，各行业主管部门应当把继续教育工作纳入所属企业、事业单位主要负责人任期责任目标， ...
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的脱产学习期间，工资及其他待遇不变。 第十条农业继续教育经费实行多渠道、多途径筹集。除在规定的职工教育经费和企业基金、利润留成、包干结余、税后留 人员完成学习计划并考核合格者，由办学单位发给结业证明。实行继续教育证书制度，连续记载专业技术人员接受继续教育的情况。证书由部和省级农业部门统一制作。根据培养 ...
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证书发放、管理办法由省人事行政部门制定。第十三条 实行继续教育统计制度。企业事业单位应将本单位继续教育情况逐年上报主管部门或行业组织；有关部门、行业组织 教育工作经费由本级财政安排；(二)企业事业单位的继续教育经费，按照国家有关规定，从职工教育经费中列支，开发新技术、研制新产品和进行课题研究所需的培训 ...
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继续教育所需经费不低于国家规定的标准，其费用从职工教育经费中列支。开发新技术、研制新产品和进行课题研究的继续教育费用，可以在管理费用和项目资金中安排。 争议的，分别按照劳动争议和人事争议的有关规定解决。第十九条本市实行继续教育登记制度。专业技术人员和管理人员的所在单位应当将其学习情况和考核结果在继续 ...
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的运用及管理。第十二条助理会计师、会计员，继续教育的重点是，会计实务、会计基本技能的运用及会计制度、会计政策的具体执行，包括会计科目的运用、会计 出资、社会集资和个人适当承担的办法来解决。各企、事业单位会计人员参加继续教育的经费从“职工教育经费”中列支。第二十二条各级财政及业务主管部门，应对继续教育 ...
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以“新理论、新知识、新技术、新方法”为主的“四新”培训；进一步加强继续教育政策制度体系建设，努力提高法制化、制度化水平；建立健全服务体系，进一步完善政府 〕16号）有关要求，结合企业发展状况，从职工工资总额中提取1.5%―2.5%作为继续教育培训经费，加强继续教育工作。各行政事业单位要按照基本支出定额 ...
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教育经费投入。第十九条 企事业单位经常性继续教育经费的比例不得低于职工工资总额的1.5%。第二十条 专业技术人员以个人身份参加的各类培训、学习、考察等 内容：(一)贯彻执行《条例》的基本情况及各项配套管理制度的执行情况；(二)专业技术人员继续教育作为专业技术人员业务考核、职称评聘重要参考依据的执行情况 ...
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依照有关法律法规与其签订协议。第十一条专业技术人员接受继续教育期间享受与本单位在岗职工同等工资、福利待遇。第十二条专业技术人员取得的科研 行政部门会同有关部门制定。第十三条省人民政府人事行政部门应当建立对专业技术人员接受继续教育的考核、评估、登记制度。县级以上人民政府人事行政部门应当对专业技术人员接受 ...
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专业技术人员参加培训情况的考核工作，并如实出具有关证明。第二十条 实行继续教育培训机构考核评估制度。省人事行政部门应当会同有关行政部门建立科学的考评体系，定期对 ，在本部门预算经费中予以解决。用人单位继续教育经费从职工教育经费中列支。为开发新技术、研制新产品实施继续教育所需经费，可以在项目资金中安排。 ...
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。第十条企事业单位应当把人才的培养与使用结合起来，建立专业技术人员接受继续教育登记、考核制度，将学习情况和考核结果，作为专业技术职务聘任、续聘或晋升的 经验的高中级专业技术人员担任。第十四条继续教育经费，主要通过下列途径筹措：(一)企事业单位继续教育所需经费在职工教育经费中列支，或按财政部门核定的范围 ...
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