过书面劳动合同。2005年9月7日合同到期后双方没有续签劳动合同。2004年5月26日牛春祥受公司领导安排，在从事搬移宿舍的临时工作中，因梯子滑倒跌伤左腿 工伤认字（2005）30号工伤认定通知书，认定牛春祥所受伤害为工伤，故牛春祥应享受工伤保险待遇。鸿发公司对牛春祥的七级伤残不认可，认为该伤残是在牛 ...
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饭店与常雅丽签订员工聘用合同，常雅丽开始在中都饭店工作。2004年3月31日双方续签劳动合同，约定合同期限至2005年2月28日止。合同到期后常雅丽仍 再未到中都饭店上班。2006年9月29日中都饭店作出解除劳动合同通知书，解除与常雅丽的劳动合同，但至2007年11月21日才向常雅丽公告送达该通知书。 ...
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过书面劳动合同。2005年9月7日合同到期后双方没有续签劳动合同。2004年5月26日牛春祥受公司领导安排，在从事搬移宿舍的临时工作中，因梯子滑倒跌伤左腿 工伤认字（2005）30号工伤认定通知书，认定牛春祥所受伤害为工伤，故牛春祥应享受工伤保险待遇。鸿发公司对牛春祥的七级伤残不认可，认为该伤残是在牛 ...
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年11月30日，合同到期后，双方未续签合同，仍按合同履行。2007年12月21日，洛阳市××建设局给潘××下达“关于清退临时用工人员的通知”一份，该 关系的特征、申请人与被申请人之间不属于劳动关系为由，作出老劳仲案字（2010）第02号不予受理通知书决定对潘××的仲裁申请请求事项不予受理。潘××不服该 ...
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《劳动关系终止通知书》，内容为：“欧斌：你于2001年10月与我行签订的(2001)180702212号《储蓄合同工劳动合同书》已经于2004年10月9日到期，依据相关 合同至2004年10月9日期满后，双方未再续签劳动合同，被告也未再上班，其劳动合同应已终止。因被告构成五级工残，依据《工伤保险条例》 ...
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。1997年5月原告与原中国人民保险公司叶县支公司签订的劳动合同到期后，被告财险叶县支公司未与原告续签劳动合同，原告仍在被告单位工作。1998年6月6日 ，7月15日叶县劳动争议仲裁委员会作处[2008]裁字第7号不予受理申诉通知书。原告后向本院提起诉讼，2008年12月29日，本院做出（2008）叶 ...
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。1997年5月原告与原中国人民保险公司叶县支公司签订的劳动合同到期后，被告财险叶县支公司未与原告续签劳动合同，原告仍在被告单位工作。1998年6月6日 ，7月15日叶县劳动争议仲裁委员会作处[2008]裁字第7号不予受理申诉通知书。原告后向本院提起诉讼，2008年12月29日，本院做出（2008）叶 ...
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。1997年5月原告与原中国人民保险公司叶县支公司签订的劳动合同到期后，被告财险叶县支公司未与原告续签劳动合同，原告仍在被告单位工作。1998年6月6日 ，7月15日叶县劳动争议仲裁委员会作处[2008]裁字第7号不予受理申诉通知书。原告后向本院提起诉讼，2008年12月29日，本院做出（2008）叶 ...
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。1997年5月原告与原中国人民保险公司叶县支公司签订的劳动合同到期后，被告财险叶县支公司未与原告续签劳动合同，原告仍在被告单位工作。1998年6月6日 ，7月15日叶县劳动争议仲裁委员会作处[2008]裁字第7号不予受理申诉通知书。原告后向本院提起诉讼，2008年12月29日，本院做出（2008）叶 ...
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。2011年3月1日，长沙市劳动争议仲裁委员会作出（2011）长劳仲字第31号《不予受理通知书》，以已超过劳动争议仲裁时效为由决定不予受理李XX的 是否超过仲裁时效问题。李XX与XX公司签订的《员工聘用协议书》于2005年12月31日到期，之后双方没有续签劳动合同，李XX工作至于2006年3月离岗， ...
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