、津贴福利的调整及变动依据：《关于贯彻实施中共中央、国务院〈国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案〉的通知》(鲁发[1985]14号)(3)高级专家延长退离休年龄依据：《关于同级专家离休退休若干问题的暂行规定》(国发[1983]141号)(4)市直及各县(市、区)、乡镇机关事业单位工人晋升技术 ...
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由当地政府给予适当奖励。实行校企合作的定向培养费用，可以从企业职工教育经费中列支。对参加我省支柱产业、新兴产业和特色产业企业紧缺职业(工种)技师、高级技师 所得税前按税法规定的比例扣除。各类职业院校，包括技工院校可按照实际培养成本提出收费标准，经物价部门核定后向学员收取培训费用。面向下岗失业人员开展的 ...
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单位分配制度改革深入发展，根据党的十五大精神和《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发[1993]79号)、人事部、财政部《关于印发〈有 工资总额基数按有关财务规定在成本费用中列支。各挂钩和包干单位必须在当年财务决算前完成当年清算，并做好有关会计帐户处理。挂钩单位和包干单位要 ...
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：工龄10年以内 11-20年 21-30年 31年以上 离休及三十年以上工龄退休人员标准(元/人/年) 150 220 400 500 500第十四条单位对职工实行门诊、 的由享受单位从本人工资中扣除，单位的在单位的福利基金中列支。第二十八条罚款收入由公费医疗管理部门统一管理，除按规定用于奖励的外， ...
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书面合同，明确双方的权利义务，依法保障教职工的工资、福利和社会保险待遇。民办学校聘用外籍人员，应当依照国家有关规定执行。第十九条民办学校的教职工在资格 在本地投资办学的，与其投资额对应的企业所得税地方所得部分，由同级财政列收列支予以返还，全额用于办学。捐资举办的民办学校和出资人不要求取得合理回报的民办 ...
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自负盈亏，可比照同类企业的财务会计制度进行管理和核算。该单位在经营过程中聘用主办单位的人员和使用主办单位的水、电、气、设备、房屋等发生的费用，应按 考勤资料）和有关定员编制、工资基金及其他规定，计算实际应发金额。取得本人签章的凭证，方可据以列为支出。不得以编制定员或预算计划数字列支。二、购入办公用品和 ...
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他城镇企业；（二）事业单位、民办非企业单位、社会团体。第五条单位聘用进城务工的人员，试用期满与单位建立劳动关系，合同期在一年（含一年）以上的， 住房公积金的单位资助部分，直至其达到法定退休年龄。第六条单位根据国家规定按工资总额的一定比例为职工缴存的住房公积金，可在所得税前扣除，不计入单位的工资薪金支出 ...
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。（二）财务总监实行聘用制，聘用的财务总监应符合本办法规定的资格条件。（三）财务总监的聘用应按照以下程序进行：１．对报名人员进行资格审查；２．对审查 任职权限，属正常离、退休的可享受相应待遇。（五）财务总监的工资、奖金、社会保险、福利待遇、办公经费等由财政统一拨付，派出机构负责列支。派出机构要逐步建立 ...
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和省统一分配的大中专毕业生、研究生，可以聘用为管理人员或技术人员，也可以安排其它工作，工资福利待遇按有关规定执行。聘用满两年后，再根据工作需要和本人表现 实行工资、旅差费、补助费、业务费和奖金合为一体的，在征收个人收入调节税时，扣除旅差费、补助费、业务费。企业有权对有突出贡献的职工实行重奖。第十九条 ...
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九条的规定，被免职、降级、降职的厂长(经理)或者经审计后负有责任的人员，三年内不得重新聘用为厂长(经理)或者厂级领导。第二十条 企业发给职工个人的工资收入 辞退或解除劳动合同，由企业在清理维护费中列支回乡费和一次性生活补助费。第三十条 被兼并企业的职工(包括离、退休职工)，原则上随资产转移到兼并企业， ...
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