关系，为此要求原告支付解除劳动关系后的经济补偿金，原告则认为双方劳动关系未解除，被告不服从公司安排，属自动离职行为，公司不应支付经济补偿金，双方为此 会给被告的生活带来一定的困难，原告应给予被告一定的生活补助，对此昆明市劳动争议仲裁委员会仲裁由原告承担被告4个月生活补助费（按失业救济金标准每月362元 ...
//www.110.com/panli/panli_106103.html -了解详情
关系，为此要求原告支付解除劳动关系后的经济补偿金，原告则认为双方劳动关系未解除，被告不服从公司安排，属自动离职行为，公司不应支付经济补偿金，双方为此 会给被告的生活带来一定的困难，原告应给予被告一定的生活补助，对此昆明市劳动争议仲裁委员会仲裁由原告承担被告4个月生活补助费（按失业救济金标准每月362元 ...
//www.110.com/panli/panli_106102.html -了解详情
关系，为此要求原告支付解除劳动关系后的经济补偿金，原告则认为双方劳动关系未解除，被告不服从公司安排，属自动离职行为，公司不应支付经济补偿金，双方为此 会给被告的生活带来一定的困难，原告应给予被告一定的生活补助，对此昆明市劳动争议仲裁委员会仲裁由原告承担被告4个月生活补助费（按失业救济金标准每月362元 ...
//www.110.com/panli/panli_106101.html -了解详情
关系，为此要求原告支付解除劳动关系后的经济补偿金，原告则认为双方劳动关系未解除，被告不服从公司安排，属自动离职行为，公司不应支付经济补偿金，双方为此 会给被告的生活带来一定的困难，原告应给予被告一定的生活补助，对此昆明市劳动争议仲裁委员会仲裁由原告承担被告4个月生活补助费（按失业救济金标准每月362元 ...
//www.110.com/panli/panli_74176.html -了解详情
关系，为此要求原告支付解除劳动关系后的经济补偿金，原告则认为双方劳动关系未解除，被告不服从公司安排，属自动离职行为，公司不应支付经济补偿金，双方为此 会给被告的生活带来一定的困难，原告应给予被告一定的生活补助，对此昆明市劳动争议仲裁委员会仲裁由原告承担被告4个月生活补助费（按失业救济金标准每月362元 ...
//www.110.com/panli/panli_74175.html -了解详情
关系，为此要求原告支付解除劳动关系后的经济补偿金，原告则认为双方劳动关系未解除，被告不服从公司安排，属自动离职行为，公司不应支付经济补偿金，双方为此 会给被告的生活带来一定的困难，原告应给予被告一定的生活补助，对此昆明市劳动争议仲裁委员会仲裁由原告承担被告4个月生活补助费（按失业救济金标准每月362元 ...
//www.110.com/panli/panli_74174.html -了解详情
关系，为此要求原告支付解除劳动关系后的经济补偿金，原告则认为双方劳动关系未解除，被告不服从公司安排，属自动离职行为，公司不应支付经济补偿金，双方为此 会给被告的生活带来一定的困难，原告应给予被告一定的生活补助，对此昆明市劳动争议仲裁委员会仲裁由原告承担被告4个月生活补助费（按失业救济金标准每月362元 ...
//www.110.com/panli/panli_74173.html -了解详情
的赔偿金6000元，因有被告在酒店内与他人争吵事实的存在，由此引起双方劳动关系终止，是原告解除劳动关系还是被告自动离职，双方各执一词，由此认定原告违法解除 补交养老、医疗保险费3000元，因其在仲裁申请中未提此项请求，不符合劳动争议仲裁前置的程序规定，不予支持；被告主张由原告承担其因诉讼、仲裁支出的 ...
//www.110.com/panli/panli_252527.html -了解详情
刘某的申诉请求不予支持。公司于2006年6月15 日向刘某送达了解除劳动关系再次通知书。 刘某于2006年7月17日诉至法院，要求判今公司支付 用人单位提出应当提前30日以书面形式通知劳动者本人;尽管双方不履行劳动权利义务，但并不表明劳动关系就已自动或自然终止，从保护劳动者角度出发，赋予用人单位一定要 ...
//www.110.com/ziliao/article-510283.html -了解详情
（到6日）的工资发给我？还有10天年假都给了我。王湘说，如果她是自动离职，公司既不会给她发工资，更不会被厂长、人事经理和保安护送出厂门。 解除，仍然存在劳动关系，仲裁委应该驳回王湘的请求，但王湘已被公司单方解除劳动关系，所以这个裁决是不符合法规的。王湘应在法律规定的期限内向法院提起诉讼，依法维护自己的 ...
//www.110.com/ziliao/article-299039.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务