签订无固定期限的劳动合同。无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件,以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付劳动者经济补偿的义务。21.用人 。83.劳动合同鉴证是劳动行政部门审查、证明劳动合同的真实性、合法性的一项行政监督措施,尤其在劳动合同制度全面实施的初期有其必要性。劳动行政部门鼓励并 ...
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转至司法行政部门的强制隔离戒毒场所继续执行强制隔离戒毒。 执行前款规定不具备条件的省、自治区、直辖市,由公安机关和司法行政部门共同提出意见报省、自治区 强制隔离戒毒,脱逃期间不计入强制隔离戒毒期限。被追回的强制隔离戒毒人员不得提前解除强制隔离戒毒。 第三十三条对强制隔离戒毒场所依照《中华人民共和国禁毒 ...
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很有必要的;如果劳动者仅仅是一家咨询公司行政类的员工,那么劳动者的吸烟行为就不具备危险性,若用人单位将吸烟行为作为解除条件,就存在不合理的问题。2、 单位的《续订通知》,能否认定双方续签了聘用合同。此焦点问题关系到研究所是否是提前解除了双方的聘用合同,《续订通知》如果具有续订聘用合同的法律效力,则双方 ...
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。县级以上地方人民政府卫生行政部门负责戒毒医疗机构的监督管理,会同公安机关、司法行政等部门制定戒毒医疗机构设置规划,对戒毒医疗服务提供指导和支持。县级以上 隔离戒毒,脱逃期间不计入强制隔离戒毒期限。被追回的强制隔离戒毒人员不得提前解除强制隔离戒毒。第三十三条对强制隔离戒毒场所依照《中华人民共和国禁毒 ...
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转至司法行政部门的强制隔离戒毒场所继续执行强制隔离戒毒。执行前款规定不具备条件的省、自治区、直辖市,由公安机关和司法行政部门共同提出意见报省、自治区、 强制隔离戒毒,脱逃期间不计入强制隔离戒毒期限。被追回的强制隔离戒毒人员不得提前解除强制隔离戒毒。第三十三条对强制隔离戒毒场所依照《中华人民共和国禁毒法 ...
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转至司法行政部门的强制隔离戒毒场所继续执行强制隔离戒毒。 执行前款规定不具备条件的省、自治区、直辖市,由公安机关和司法行政部门共同提出意见报省、自治区 强制隔离戒毒,脱逃期间不计入强制隔离戒毒期限。被追回的强制隔离戒毒人员不得提前解除强制隔离戒毒。 第三十三条对强制隔离戒毒场所依照《中华人民共和国禁毒 ...
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转至司法行政部门的强制隔离戒毒场所继续执行强制隔离戒毒。 执行前款规定不具备条件的省、自治区、直辖市,由公安机关和司法行政部门共同提出意见报省、自治区 强制隔离戒毒,脱逃期间不计入强制隔离戒毒期限。被追回的强制隔离戒毒人员不得提前解除强制隔离戒毒。 第三十三条对强制隔离戒毒场所依照《中华人民共和国禁毒 ...
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民法的契约精神,又不能彰显社会法的社会利益本位。 首先,无差别的岗位要求和解除条件使得对劳动合同有、无期限的划分失去了意义。按照国外劳动法的一般规定,对于 较长的劳动合同以规避无固定期限劳动合同。既然约定多长的期限都可提前解除,而且解除和终止都要支付同样的经济补偿金,选择3年以上劳动合同对用人单位来说 ...
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,我方同意,但必须赔偿我方因停电造成的直接经济损失20275.80元和因提前解除房屋租赁协议造成的投资损失30482.20元,合计人民币50758元。赵银平 法律合同无效而适用合同法合同有效的,则适用合同法。”和第九条“……法律、行政法规规定合同应当办理登记手续,但未规定登记后生效的,当事人未办理登记 ...
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法规:全国人大法律(2)条第二条 人民法院依照法律规定行使执行权,不受任何行政机关、社会团体和个人的干涉。第三条 各级人民法院设立执行庭,专门负责执行工作 在拘留期间认错悔改的,可以责令其具结悔过,提前解除扣留。提前解除拘留的,应报经院长批准,并作出提前解除拘留决定书,交负责看管的公安机关执行。第二十 ...
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