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你好,我在天津经济开发区上班,在单位工作七年多了,由于分厂结业了,有部分员工转到这边,大家都明白,现在社会关系第一,没门没路,基本上就是我被解雇了,我想问下,天津市相关补偿是怎么规定的,按月工资吗,那是按扣除保险后的,还是没扣保险之前的,还是按上保险的基数补偿,...
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我是一名保安班长,在燕京啤酒工作五年了。公司最近通知我们要么去生产车间工作要么就辞职。请问我们该如何维权?...
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192号)收悉。经研究,答复如下: 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第32条的规定,是对《劳动法》 ,是对用人单位承担连带赔偿责任的规定,与劳动者提前三十日提出解除劳动合同没有关系。 附: 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部 ...
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问题的复函 浙江省劳动厅: 你厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的请示》(浙劳政[1995]192号)收悉。经研究,答复如下: 《关于贯彻执行〈中华人民 ]223号)第六条规定的“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当承担连带赔偿责任”,是对用人单位承担连带 ...
//www.110.com/ziliao/article-537632.html -了解详情
浙江省劳动厅:你厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的请示》(浙劳政[1995]192号)收悉。经研究,答复如下:《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法 ]223号)第六条规定的“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当承担连带赔偿责任”,是对用人单位承担连带赔偿 ...
//www.110.com/fagui/law_25221.html -了解详情
多于权利。因此,劳动法从充分保护劳动者的合法权益的角度出发,规定劳动者的单方解除权,有力保护了劳动者行使权利的现实性和可能性。 (二)促进劳动力合理流动 力。 (三)关于违约责任问题劳动合同法》第90条规定了劳动者违反《劳动合同法》解除合同赔偿责任。劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的 ...
//www.110.com/ziliao/article-500430.html -了解详情
多于权利。因此,劳动法从充分保护劳动者的合法权益的角度出发,规定劳动者的单方解除权,有力保护了劳动者行使权利的现实性和可能性。(二)促进劳动力合理流动它 约束力。(三)关于违约责任问题劳动合同法》第90条规定了劳动者违反《劳动合同法》解除合同赔偿责任。劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的 ...
//www.110.com/ziliao/article-344518.html -了解详情
劳动合同履行期间,则竞业限制协议仍未生效,一旦双 不管是员工违法解除劳动合同,还是用人单位违法解除劳动合同,均不影响竞业限制协议的效力。在解除合同 但《劳动合同法实施条例》作了明确规定,解决了这个问题。即用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的, ...
//www.110.com/ziliao/article-293441.html -了解详情
力”的原则,但法律就是这样规定的,只能执行。 根据我国劳动合同法的相关规定,用人单位违反本法规定解除劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿 违法解除的法律责任就是承担未提前通知给用人单位带来损失的赔偿责任。 同时,根据劳动合同法实施条例的规定,赔偿金的计算年限与经济补偿的起算方法还不一样,即 ...
//www.110.com/ziliao/article-293445.html -了解详情
,休息了一年去第二个培训机构完成的培训。在06年的时候就与公司签署了合同,并且和公司与第一个培训机构签署了三方培训协议。 第一个培训机构破产后,来到 ?我可不可以以拖欠工资为名来单方面解除与公司的劳动合同解除劳动合同后我需不需要对公司已产生的培训费用承担赔偿责任?合同里面有劳动报酬条款,但不详细;也 ...
//www.110.com/ask/question-337072.html -了解详情
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