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技术或职务津贴。(根据岗位不同,由公司安排)4.辞退(1)本酒店若因业务变更或其他原因需要减员时,酒店权决定裁减员工。被裁减的人员应服从安排, 3.婚假制度3.1男女双方达到结婚年龄并按规定办理结婚登记手续,依法领取结婚证明的,酒店工作连续满一年以上(包括一年)可按国家规定向部门主管申请_____ ...
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(或身份证)复印件和照片;3.学历证明;4.体验证明(县级以上医院)。手续完备后方可上岗。四、公司权根据新聘员工的考核情况和实际具体情况,选择终止试用 设的特殊补贴。(八)加班工资及中夜班津贴:员工规定工作时间以外继续工作的报酬。(九)午餐补贴:对员工上班工作给予的一定伙食补助。(十)绩效工资(又 ...
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(或身份证)复印件和照片;3.学历证明;4.体验证明(县级以上医院)。手续完备后方可上岗。四、公司权根据新聘员工的考核情况和实际具体情况,选择终止试用 设的特殊补贴。(八)加班工资及中夜班津贴:员工规定工作时间以外继续工作的报酬。(九)午餐补贴:对员工上班工作给予的一定伙食补助。(十)绩效工资(又 ...
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不予结算任何工资、福利。 解雇:工作期内,员工因工作表现、工作能力等互不符合本公司要求,无法胜任本职,公司权解雇,届时结算工资及福利。 开除: 按正式发票为准。 第六部分 安全卫生 6-1公司内严禁吸烟 附:公司禁烟通知 自 年 月 日起严禁公司、办公场所、上班时间内吸烟。违者一次罚款人民币50元 ...
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员工本人。不得克扣或者无故拖欠。 七、公司员工法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,权取得工资报酬。 八、员工获得劳动安全、卫生和保护的权利 急事来不及提前请假者,可电话请假,事后补办请假手续。 2.无正当理由无故不上班者或检查中发现的脱岗人员,第一次批评教育为主;第二次通报批评;第 ...
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公司,将客户转到其他公司,严重违反公司员工守则,被告已经于2004年4月8日将其辞退;证据2、证据5、证据6,证明原告截留公司货款,替东营市益新石油 自2001年12月26日起石大卓越公司不再上班,原告无任何提成和工资可言。原告质证认为,对证据上面刊登的内容无异议,但刊登的内容此不属实,石大卓越 ...
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被告,就形成了事实上的劳动关系,为什么三被告被新光国贸公司接收并公司上班,反而不能证明形成了劳动关系?三被告从1999年6月1日到2000年 (1998)10号文件1份、工资表2份、各项社会保险基金补缴明细表1份等,证明本案其他相关事实。以上证据经一、二审庭审质证,符合证据特征,本院予以确认。本院 ...
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事实出入。对证据11不予认可,只是原告当方面制作的,不能作为证据,我公司详细的凭证,也不能证明该项目盈利。对证据12的真实性、来源异议, 多次投诉其空调温度及热水温度不达标、擅自采购劣质藕煤、克扣其他员工工资……原告的所作所为造成被告该项目管理期间(2010年4月1日至2011年4月1日) ...
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、《安徽天洋药业有限公司高管人员考勤表》,证明公司考勤对所有员工有效,刘兴福从2012年9月27日以后未上班的事实; 证据5、巢湖致通会计师事务所巢致通 单方终止本合同。如遇不可抗力因素导致合同无法执行时,双方应平等的基础上协商解决。合同第七条约定其他事项:1、乙方工作期间,甲方为乙方免费住宿。3、 ...
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交运公司上班,平时没有出车时,就交运公司物流分公司院里待命。而且王××也正是为交运公司履行合同义务时造成违章,所以交运公司基于对王××管理义务 公司控制。本院再审期间调取华安保险公司证明一份,证明肇事车辆事故发生时未参加保险。申诉人及被申诉人提交其他证据同原审证据。通过各方当事人的庭审举证 ...
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