我在某家公司工作了四个月了，试用期是三个月，签订了合同，公司有个出资2万元的培训，说我辞职后，2万的培训费用就要有我承担， 没有给我交任何保险。 我问题有2， 1 请问三个月的试用期是不是违法？ 2 请问没有交任何保险的劳动合同是否无效？是否我可以单方解除劳动协议？...
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我于8月份进入公司某车间没签合同并且规定3个月试用期但我在试用期后公司又说我不适应这个车间把我调到别的车间并继续从新开始进入试用期，请问在我国法律中有没有针对这样的情况的法规为我维权。简单来讲我的遭遇就是1.未签合同没交保险 2.擅自延长试用期压低工资 3.如果不服从安排就立刻辞退...
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我于8月份进入公司某车间没签合同并且规定3个月试用期但我在试用期后公司又说我不适应这个车间把我调到别的车间并继续从新开始进入试用期，请问在我国法律中有没有针对这样的情况的法规为我维权。简单来讲我的遭遇就是1.未签合同没交保险2.擅自延长试用期压低工资3.如果不服从安排就立刻辞退...
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，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决。 当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。从 标准的工伤待遇。本条的规定，实际上是对劳动者作为弱势群体的支持，明确了没有工伤保险理赔前提下，劳动者的工伤待遇就高（法定标准以上）不就低（法定 ...
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上班，面试的时候公司说要有一个月的试用期，这个期间的工资是600。等到第2个月的时候，看试用期的表现涨工资。然后还给200块钱的补助，签合同，交保险，加上记件工资。我到这个公司3个星期了，发现公司里没有一个人是签了合同的，他们都干了半年了还是试用期的工资。根本不是当初说的那样 ...
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各位律师好！我跟某公司签订的是3年以上的劳动合同，没有基本工资，按拉到的业务多少拿钱。公司说有3个月的试用期且试用期内不交养老金，也没基本工资。工作一年多，公司以拉单少，末位淘汰制来辞退我。我想咨询一下，试用期内是否享有养老保险个最低保障工资待遇...
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我是一个农民工，在宁波一家叫沪江机电的民营企业工作，之前口头约定试用期100元/天，没有任何保险之类的，没有签合同，我做了7天以后不想做了，跟主管辞职并讨要工资，但是主管说没有工资，就当我交学费了，我又找到老板，老板说等一个星期再说。现在一个星期过了，还没有给予 任何回复。 ...
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工资； 我是2012年2月22日来的公司开始试用期，到6月份写的转正申请，有领导签字，一直到2013年3月之前都没有上保险，三月的时候发工资补了6个月（3月 元，三月份一次到账），2013年4月的保险没有消息（没上保险，也没有补钱），5月份的保险交了，扣除保险，5月份工资实际到账1824元，我想问问我 ...
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/月，由于我是2009年6月才能拿到大学毕业证书，所以在毕业之前都是试用期，2009年7月底“云南办事处”的经理由于个人原因离开“四川办事处”，以后就由“武汉”的经理 都是自己买，后来我考虑到社保跟工龄有密切关系，2010年5月就自己在成都购买了最低全额的社保，由于交保险的费用就占去我工资的一半，并且 ...
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到公司开工作证明（因为考勤表，工资结算单都被人事给收了，我要证明劳务关系没有别的书面材料）并要求解决问题，他们不给开工作或离职证明，工资又变了个结算 是按多少来支付？另外合同有没有必要补签？然后注明辞退原因？还有要不要给这一个月交保险金？我之前一直没有跟单位签过合同和交保险记录。谢谢，急于补充这方面 ...
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