您好，我司于2011年6月6日聘请了两位员工，并承诺试用期为一个月，但试用期满后单位并不满意，并口头对其的工作性质有所调整（但未发布通知），8月分仍觉不满意，并于8月8日发布调整工资及签订劳动合同的通知，两名员工均不接受并拒绝签劳动合同，现公司辞退两名员工当如何补偿？...
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，公司是在6月底注册下来的，前前后后我找公司提出签订劳动合同，公司都以新起步未理顺为由一直拖延，现在已经是临近10月了，我在次找到公司谈及此事，却说仍然只给我试用期的薪酬但是要我做行政和人事两个部门的全部工作，我觉得这样与之前面试时公司给的承诺不一致，不单不给 ...
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您好！ 杨律师！我是在淮安一家台资企业上班，做厂长一职，从2012年3月到2013年10月份；现在已经离职，由于公司从入职试用期开始公司未与我签订劳动合同，并且我的五险方面交的也不全，无法提转出来。在职期间我的试用期给我订了四个月时间。 您看!这种情况如何处理和索赔。...
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任何通知，然后就告诉我们第二天不用来上班了。但当时的我们都没有签订劳动合同，只是口头达成协议，公司要求三个月试用期，现在试用期3个月也刚好过了，请问像我这样的情况，能申请劳动仲裁吗，能获得赔偿金吗。 期盼答复。手上无任何纸质证据，只有手机信息工资转账的依据，互联网上能查询到 ...
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劳动法方面的问题想咨询下. 我公司以入不敷出的原因突然辞退我们，之前并没有任何通知，然后就告诉我们第二天不用来上班了。但当时的我们都没有签订劳动合同，只是口头达成协议，公司当时要求试用期3个月，现在试用期3个月也刚好过了，请问像我这样的情况，能申请劳动仲裁吗，能 ...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！你好律师！我是去年5月份都今年7月份来的公司上班，在此期间公司未和我签订劳动合同，刚开始说3个月试用期，试用期完后就涨工资，但工资至今还是1800元，没有涨过工资。除去伙食费在就剩1500元了。没有缴纳保险。现在我不想干了，请问我能申请赔偿金吗？...
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我2014年3月20日进公司上班，试用期是三个月，公司未与我签订劳动合同，我4月30号跟公司经理辞职，不需要办任何手续，五一之后就不过来上班，但是公司负责人说如果走了，4月份的工资就不发，说是我们没有提前打招呼，直接扣除4月份工资，我该怎么办？怎么维护我的权益？...
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入职4个多月了，公司未给签订劳动合同，今天拿来合同了，叫我签，可是后面附件了3页，什么职业操守啦什么的，其中有如果发现有兼职或其他 关系的就开除，扣发未发工资和奖金，还要承担所有后果。过失损坏公司财物也要开除和扣发未发工资和奖金，还要承担所有后果和经济赔偿什么的，我感到有点害怕。。。 另外：去年的年终 ...
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在这个公司当时公司说的是三个月试用期之后转正但是在试用期3个月之后再没有任何前提或者通知下被通知解聘了这个解聘是在满了3个月之后的10之后解聘正在这所有发生的事情实在没有签订劳动合同情况之下。如果现在我想维护权利应该怎么做？...
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合作，我一入职就分配到福建某图书馆上班，入职时口头谈好工资福利，并说明试用期过后给予转正及提高薪资待遇，我自10.31号正式上班到今日为止，已长达33天， 20-25号才发工资，且每月基本如此，倘若此时提出辞职，公司给予回拒或工资给予克扣，如何维权。（注：未签订任何合同式文件，未领到工作服以及工号牌）...
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