试用期7天无工资。可是合同上写的是试用期 有3个月 2014年10月10日到2015年1月9号之后才正式转正。2014年11月初的时候签了3 违反签订的公司条例还是算我矿工了 而且之前跟老板口 头约定过第二个月开始工资是基本工资2000+500（分担一个离职同时工作）+750（公司客服工作）与工资 ...
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月7日因为上司言语苛刻而离职（上司因为对我本人的工作不满意而出口伤人，骂我是残缺！）。 当时入职的时候，公司给我的工资是试用期每月2600元再加260元 银行卡上也有记录。请问这可以证明我跟公司具备劳动关系吗？ 在这种情况下，我有什么解决方法呢？如果我要跟公司打官司，我有胜算吗？ 请律师先生指点迷津。...
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货的责任也在供应商，我在职的时候也催促过他很多次了。现在就是厂长和财务以打官司要赔款的理由克扣我工资，根据劳动法我是在试用期被辞退的，应该辞退我的3 已经违反了劳动法。根据劳动法，公司应该立即给我发工资。因此，我希望劳动局能帮我解决这个问题。看一下接下来我具体要做什么。谢谢！我必须维护我作为一名劳动者 ...
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，2011年10月中旬进入成都美姿雅集化妆品有限公司彩妆部上班，进公司的时候，人事部确认我是没有试用期的，因为当时部门非常缺人，我又是有经验的，所以就没有试用期，直接 信请假，他也回复答应，过了几天我才得知，公司说我离职了，让我去公司办离职手续，不然工资都拿不到，我气愤之下在2月10号去公司办理离职， ...
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，公司同意离职，但是说不给发上个月和这个月的工资，理由是公司对我们进行培训了，现在正到用我们的时候并且期间一直住在宾馆，因单位宿舍没有盖好（不过 证明后再向公司提出索要工资？（如果不说同意公司不给开离职证明，他们又急着要） 谢谢~~或者有没有什么好办法？ ps：1.现在还在试用期内 2.公司签了劳动 ...
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机密。 4、试用期内，“（（若乙方辞职或被甲方辞退，乙方有责任协助甲方做好工作交接并提前一个月提出书面申请，交接完成后方可办理离职手续并结算工资。））” 5 我们这里的最低生活保障都没达到 我们这的生活保障是850元 而且签的时候也没注意到社保什么的都要求自行办理。。。我已经提出辞职他也不提前放人说要 ...
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也算比较有名气 所以就去了 去之前谈好试用工资2000正式工资2500 试用期2个月 因为我个人原因所以在试用期的第二个月我提出辞职 公司经理和总经理都 经理和我也一直认为我试用工资2000 当初7月工资发了1200多 因为我10号才上班 所以我觉得差不多 我八月已经说好辞职的时候公司才有新员工没在 ...
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又怕上当受骗，请您帮我看看这份劳动合同有没什么漏洞？对我有什么不利？（备注：法定代表人跟公司总经理的名字不一样）不知道这是否具有 七条 劳动报酬 (一) 甲方确定乙方的薪金以人民币支付, 试用期工资 元/月, 试用期满后工资 元/月，乙方的工资由基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资等组成。乙方的绩效 ...
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的时候没有任何证明给我。但是两个月过去了 公司仍然不给发工资 请问我仲裁的时候提供电子版的资料是否可以。我有公司的营业执照电子版 还有我给公司做的 都有电子版。而且有公司离职的员工好几位都没有给发工资 。大家准备一起去仲裁 请问我该提供什么证据证明劳动关系。谢谢那请问试用期内辞退 的补偿问题 该如何 ...
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我在青岛海恒达上了一个半月的班，离职时说工资只能每月十五号发，给我工资打卡，说我把账号发过去就可以。当时想现在基本公司都是15号工资打卡 员工钱也在乎！！！问题是当时去只是试用期，公司没有打卡制度，也没给工号，只给了个qq号，走的时候qq也收了，投诉也没有什么证据不知道行不行 请问有关劳动法提供以下， ...
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