公司了试用期是六个月的，签合同的时候另外附加签了一份协议，协议中内容如下: 1,由于乙方是应届毕业生，经甲乙双方协商，甲方同意按深圳市应届毕业生接收乙方 费用、在岗培训费用等；违约金以劳动协议期不足年份计算）。 4，本协议作为双方劳动合同的附近，与劳动合同具有同等效力。 现在试用期未满，然后现在辞职， ...
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本人与公司签订了合同期为5年，试用期为半年的劳动合同。在公司工作两个月后决定辞职，但公司要求赔偿培训费用。该培训规模比较大，比较正式，公司有支付给第三方。但是本人还是在试用期，而且未曾与公司签订过关于培训的服务期协议。那我需要赔偿吗？...
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月），合同内没有约定任何违约金事项。在试用期第四个月时书面提出辞职，现医院让交5000元违约金。开始时医院对违约金的解释是三方协议上的约定，但因三方协议在到医院 没有单独倒夜班，工作期间又给我发了工资（试用期本不发工资的），那5000算是工作4个月医院对我的培训费。（除了正常上班，未接受其它任何培训）...
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毕业生应聘去了该市某医院，当时只签了应届毕业生发的三方协议，没有签合同，（好像国家规定应该有一年试用期才转正，是不是那时候才签合同？不太懂）， 现在工作不到一个月，因医院规模不大等原因，发展前景实在太渺茫，所以定下决心想辞职，或工作或考公务员或考研究生，但我打电话到卫生局人事科科长哪里咨询告诉我说辞职 ...
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本人是大学毕业生，和一家培训机构签了一年的劳动合同，约定三个月试用期，请问这个合同合法吗？在试用期我想要辞职，领导说必须提前3个月说，因为在合同里签 条件：提前三个月提出书面申请，擅自离职造成的损失有我们承担。请帮一下忙，刚毕业什么都不懂，谢谢！！还有，有同事辞职后，公司领导不归还三方就业协议怎么办？...
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7月到现在这个公司上班的，09年9月的时候有个上岗培训，培训完了之后签订了一份《上岗协议》，里面有这么几条内容： 四、乙方同甲方签订就业协议 中国移动通信集团甘肃有限公司工作后，按规定服务期不得少于3年，乙方三年内要求调动、辞职或解除劳动合同的，乙方须向甲方支付培养费3万元（根据服务年限逐年平均递减） ...
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在一家私立学校，试用期3个月，签了三方协议，但没签劳动协议，也没有任何培训。当初人事部说试用期没有违约金，现在工作了3天，请问怎么办理辞职手续。...
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。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议， 公司.但是到了08年9月才签的合同.因为当时是实习生,所以签合同的时候有个服务期.但是并没有任何专项培训费用.如果我要辞职的话是否书面30天就可以 ...
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你好！我大学毕业通过三方协议签了一个私立学校。到现在工作两个多月了，培训期间就签了合同，试用期是三个月，也就是说现在还没有过试用期。按规定学校应提前3三个月递交 集团里的。学校说的是要上一个过关课才能转正。再过三天就要上过关课了。这样的话如果上了过关课，虽然还在合同上的试用期内，我是不是也很难辞职呀？...
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毕业前与邮政签订了就业协议，电子档案上没有罚金一项，只是在人力资源部打印的纸质协议上填写了罚金，但是这份协议是“待审”的。 到公司报道后也没有再签订其他劳动合同，而且我还接受了公司内部的两周的培训。 请问我现在在试用期里辞职会不会处罚金啊，我的档案能调出来么？...
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