，受不了，想走人，但公司不让，说走可以，但钱就不要想拿了。按这样的说法，我不是一辈子都走不了了？因为他怎么说都压了一个月的工资。 求助！我真的很想解脱，人每天压力太大，精神都恍惚了。 另外想说的是，劳动合同签没签，我自己都不太清楚。只知道第一次面试的时候，他就要我签了几个字，也没有说明是什么。...
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？？我们厂是下个月20号发上个月的工资，可是我没上到20号就自离拉，进厂1个月的时候就跟厂里签合同拉，，合同上是试用期3个月，但是3个月之内不准辞职，我试用期没到就自离，，还能拿到工资吗？？？有什么办法可以拿到工资呢？？？？？？？？？？？在我认为，现在的厂都是 ...
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，但是老板一直都没有给我们签订劳动合同也没给我们办理社保，之前刚到公司的时候说是三个月试用期，可到现在也迟迟不给转正，我们也提交了书面的转正申请，但他 基本工资是2500元一个月（除开福利）现在要提出辞职的话，我可以拿到多少赔偿，我转正工资也可以拿到吗，听同事说到时候社保也应该给予赔偿，是这样吗？如果 ...
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没有钱，叫我等等的。我说没关系，什么时候有了再给我都行。他没说什么。 大概是12日，他给我发了1100元钱工资，我拿到手数了一下。我以为他手头紧，暂时先 就说了两个月试用期，小杨也是，现在小陈也是。什么时候说试用期两个月，要辞职也得提前一个月或者半个月打招呼，你去问问别人， 我之后就没有给他回过信息了 ...
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的整个环境我忍受不了，于是在2014年4月11日交了辞职信，当时交完的时候，我问人事大概什么时候能批准下来，人事说等招到人了来，然后我一直上班，过后没多久招 拿本月的考核表，我去人事说了，老总同意我辞职和拿本月工资表给她签字一事，然后财务部要我考勤表，人事部说，算工资是她们算，人事部那两人不相信我李总 ...
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过段时间签。7月中旬，Q聊的时候问老总什么时候跟我签合同，他说到时候跟后面进的新员工一起签，但答应第三个月的工资按转正后的工资发。 但第 法律来维护自己的权益，但还是遭到了公司的拒绝，老总说他没讲试用期到底是多久，还有我没毕业之前是不可以签合同的... 我现在想知道我仲裁公司有几分机率获胜？我仲裁公司 ...
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指的就是劳动法里的专项培训.可以约定违约金。 并且我从入职起就是包吃住的。 到今年3月24日 我提出离职，公司副经理给总经理说了我要辞职，公司总经理说好， 协议。我要求公司补买全部社保 第三我的试用期长达五个月，试用期太长太长，不符合国家规定。 我有证明 证明我是什么时候入职，还有这份培训协议盖了公章 ...
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企业的一个风险行为。每来一个新人，我们出钱出力进行培养，等到他们羽翼丰满，可以为企业出力的时候，他们却头也不回的飞走了。我们成了他们的培训工厂实习车间 告知回家不用来了。这时，她才意识到自己竟然当了一年的临时工，一直在拿试用期工资，俱乐部也未为她缴纳三金。因为，她没有签订劳动合同。 由于同样原因，杨 ...
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钱，我原来是做餐饮业的，自己开的小店。真心不知道原来工厂里可以如此黑暗。我盼着早点过试用期，能够拿到我梦想中的3500。是的，梦想。也只能是梦想，因为在不久后 洋里根本就没有那么高的工资我又怎能奢望劳务给我们开那么多？ 工作4个月，伴随着班长的骂街就这样走了过来。我倦了，所以我提出了辞职。这4个月内， ...
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与公司的劳动关系什么时候解除，其实就是吴某的辞职的效力问题。《劳动法》和《劳动合同法》都规定员工只需提前30天书面通知单位就可以辞职（试用期间提前 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者 ...
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