，并且说无故离职一个月就视为自动放弃，协商的结果是只能发给我一半的工资，并且我需要在中考或者家长会的时候帮助该机构发两天的传单，以此名义来给我发放工资，请问用人单位的要求合理么...
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我在试用期被公司辞退，请问在多久可以拿到工资，现在是9月份，老板要我在10月底去拿工资，请问合理吗？我应该怎么做？...
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公司规定每个月请假超过7天就自动离职，我超过了天数，请问公司应该怎么给发放工资？...
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我在上月做了人工流产手术，法律规定产假期间，工资照发，这所谓的工资照发是不是按本市最低工资发放，请问公司是不是违法？...
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户口公司未给上生育保险，公司规定不论有没有生育保险公司只负责开25%的工资，扣除社保公积金等仅剩几百元，请问这符合法律规定么，我属于晚婚晚育按照国家规定我应拿到多少的产假工资，如果走诉讼程序最终能否由公司负责全部工资（包括奖金、津贴和补贴等），麻烦提供一下具体法律规定的相关条款， ...
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在北京福玛特公司试用期内（签订劳动合同），于2014年2月24日入职开始到3月12日办理辞职手续，工作了13天，在公司的合同上写着：甲方实行下发工资制，每月在20日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。但公司却说分2批发放，2月的要3月底发，3月的要下月发，请问这样合理吗？我应该怎么维权？...
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在食品公司上班5天，现由我自己提出离职，人事经理答复说工资要到下月15号才发，请问这样合理吗？...
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我上班时工伤，中指和尾指肌腱断裂，食指植皮，现休养中，厂方按基本工资1310发放，请问是否合理？工伤等级评定需要怎样程序？我该怎样维权？...
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请问我公司员工休产假原来每月工资是4000元，基本工资是2500元，产假期间的工资已经按2500发放了，但是社保以后会返给公司生育津贴，这部分钱是要全额给她吗？还是只给4000-2500的部分...
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月的基本工资是500元，但在休哺乳假期间，单位不给开一分钱，只交单位负担的那部分保险钱，个人负担的那部分保险钱需要我自己交，这样我每个月的工资条显示的是，-400多！请问这样发放合理吗？我听说，哺乳假期间的工资是基本工资的80%呀！我应该得到多少钱？有什么样 ...
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