单位不停的更换劳务公司,使我们得不到相应的保障,另外用人单位对我们派谴员工下发了一个《社会化管理规定》，在工作每满一年就相应的加一点工龄工作，可是在更换 没有相应的加。使我们没有稳定性，安定性。另外我们在同样的工作岗位却和他们在职员工待遇相差很远。他们发购物卡，降温费，烤火费，年终奖，工作服，劳保品都 ...
//www.110.com/ask/question-1009000.html -了解详情
职务的标准执行。 第五十三条被责令辞职、降职的干部，在新的岗位上工作实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关规定，重新提拔担任适合的职务。 第八节 中止聘任或解聘职务后，从下月起停止执行相应职务的工资待遇。 第七章教育培训管理 第一百三十条员工教育培训紧紧围绕全行中心工作，按照专业、岗位的要求，坚持 ...
//www.110.com/fagui/law_182101.html -了解详情
在2008年3月主动提出辞职，但由于被告没有按原告在该公司的实际工作年限为原告交纳失业保险费，造成原告不能享受相应的失业保险待遇，故被告应当赔偿原告自 ，因此，原审法院认为明兵提出仲裁申诉期限未超过仲裁时效符合法律规定。2、关于重庆大正物业管理有限公司上诉认为，一审判决未将明兵自1997年9月13日至 ...
//www.110.com/panli/panli_245365.html -了解详情
派往省外、国外有关单位和学校接受培训的人员，必须是公司的业务骨干或中高层管理人员。派往国外考察培训的人员需满足以下条件a．公司的业务骨干，或者是公司 期限未满，双方协议后不再续签劳动合同的，员工须按服务年限协议书中规定，赔偿培训费用后，方可离开公司。如本人提出辞职，或因违反劳动合同或公司规章制度被辞退 ...
//wengui.110.com/wengui_4290.html -了解详情
，经双方同意，可以续订合同。 三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇 2．劳动时间： 每周实行____日工作制，每日为____小时制，每月预计加班____ ，根据企业工种的特点，确定劳动管理的内容。 2．要遵循国家有关劳动保护的规定，不得损害员工的身体健康，切实保障员工的劳动卫生及劳动安全。 3． ...
//wenshu.110.com/wenshu_516.html -了解详情
职位的参考；从行政事业单位调入企业任职的，原行政级别保留在本人档案，其待遇按新岗位确定；企业领导人员退休后，属于保留原行政级别的，按原行政级别享受 的任职条件。第二十条董事长的产生，按照《宁夏回族自治区区管国有企业领导人员管理暂行办法》规定的程序办理。第二十一条副董事长协助董事长工作，在董事长因故不能 ...
//www.110.com/fagui/law_72727.html -了解详情
长沙市。委托代理人陈X，湖南XX律师事务所律师。被上诉人（原审被告）湖南省XX运动管理中心，住所地湖南省长沙市。法定代表人杜XX，主任。委托代理人钟XX，湖南 安排进省体育局所属事业单位工作，享受正式在编职工的所有待遇；陈XX受聘后应遵守XX中心规定的各项规章制度；3、陈XX享受年薪时间：2009年6 ...
//www.110.com/panli/panli_49809223.html -了解详情
五个工作日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续；甲方所提供的薪资待遇已包含每周一天及法规规定的超时加班工资。证据显示的原告工资情况是：2009年10月至 。2011年4月14日，原告给被告邮寄了《被迫辞职申请书》称：“重庆某某物业管理有限公司：我是公司员工肖某某，2009年4月3日受聘到公司上班，任 ...
//www.110.com/panli/panli_49405711.html -了解详情
届满的，应顺延到女职工孕产期及哺乳期满。 法官说，如果用人单位与员工协商一致或者劳动者辞职的，法律并不禁止双方解除劳动关系。不过在实际生活中，用人单位一般 职工在结婚、孕期、产期、哺乳期中享有特殊的保护及相关的福利待遇，都作出了详细的规定。规定重在落实和执行。 从政府和社会的角度，应该进一步从社会保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-289706.html -了解详情
干预公司日常经营管理和人事任免工作。第六章其它规定第三十五条监事会可配备专职工作人员处理日常工作，保证监事会各项职能的落实。监事会工作人员的待遇，比照 报告。2、党组织应根据议题及时组织班子成员和有关部门调查研究，广泛征求党员和员工的意见；3、召开党委(总支、支部)全体委员会议讨论，提出意见和建议；4 ...
//www.110.com/fagui/law_238347.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务