的话，该以什么样的形式辞职（如何送达辞职信并让对方确认收到）？？是否要做好离职工作交接？但是假设对方在我提出辞职时不肯结清工资和社保，也不给任何书面承诺解决工资和社保问题的话，我是否还要进行离职交接才能走？还是一走了之，直接去告它？？我不想在这里被拖欠越来越多的工资了，希望找一 ...
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本人于2013年6月3日上岗，试用期2个月，公司是小公司未有录用通知书的，本人工作要负责3个公司（以下用A，B，C，代表3个公司）的工资及账目，A ，存在仲裁时效吗？起止时间是？ 2.因为我签了工作交接表，这会不会算我主动辞职呢？本人没有没有交过任何辞职报告之类的文件，我还可以告他们辞退孕妇，获得相应 ...
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的话，该以什么样的形式辞职（如何送达辞职信并让对方确认收到）？？是否要做好离职工作交接？但是假设对方在我提出辞职时不肯结清工资和社保，也不给任何书面承诺解决工资和社保问题的话，我是否还要进行离职交接才能走？还是一走了之，直接去告它？？我不想在这里被拖欠越来越多的工资了，希望找一 ...
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了我的工作交接，手头的全部工作交接出去，然后很多人找我谈工作交接事宜，有让我做货单工作的，有让我回去休息到生完在上班的，心情很差，担心孕期孩子发育问题，提出辞职，公司批准，之后老总劝我回去上班，我同意了，但是让我先休息一阶段，休息3个月后，公司以公司销售经理不 ...
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2007年6月， 李先生向公司提交了书面辞职申请书。同年7月，双方签订了工作交接协议，约定 李先生完成四项工作交接任务后，公司同意减免 李先生部分离职 均须缴纳一定数额的培训费；有些用人单位在解除劳动合同时，不顾劳动者在本单位工作时间长短，对其出资培训过的员工一律要求全额赔偿等。这些做法均违反我国劳动 ...
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可以向人民法院上诉。 9．被辞退员工如果无理取闹、纠缠领导，影响本公司正常生产、工作秩序的，本公司将提请公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。 工作的开展。 该规章的主要内容包括：员工辞职或者辞退的条件、程序、工资清算、工作交接等。 制定该办法时应当注意以下问题： 1.要明确制定该规章的 ...
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）工作。第三十三条跨部门进行调动的人员，须按调动通知单要求办理工作交接手续，按时报到。第三十四条集团公司与子公司之间、子公司相互间进行调动，须由 （五）依法追究擅自非法录用上述人员的有关单位的责任。第四十七条申请辞职人员不得私自带走公司业务和技术资料，违者给予行政处分，责令赔偿经济损失直至依法追究法律 ...
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向公司提前1个月交了辞职报告，由于公司没招到人，交接不了工作，30天后不给我开离职证明，不让我走，并且威胁我说，没有办理交接工作，就不 是13年3月25号了，原本公司答应我说，不管3月25号有没有招到人，有没有进行工作交接，都可以走人，并且开离职证明给我，但是现在已经到3月25号了，他们又改口了，我 ...
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向公司提前1个月交了辞职报告，由于公司没招到人，交接不了工作，30天后不给我开离职证明，不让我走，并且威胁我说，没有办理交接工作，就不 是13年3月25号了，原本公司答应我说，不管3月25号有没有招到人，有没有进行工作交接，都可以走人，并且开离职证明给我，但是现在已经到3月25号了，他们又改口了，我 ...
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一直以来都是由出纳记下流水账而已）。出纳一个月后休假回办事处后我们已做好了工作交接，包括现金等账目。董事长正好出差在这边，他也签字了。由于我归国日期临近 的可以感到公司是在特意针对我的。 我想问的是： 1.如果我按照辞职申请写明的辞职日期回国后，公司已查账为由拖欠我工资，我应该通过什么途径去维权？ 2 ...
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