才发一月份的工资，过年的时候也不把工资结算清楚，年前的那半个多月的工资也不发，公司还有规定损坏玻璃按成品玻璃的30%罚款，（玻璃本来就是易碎品，不 ，还有就是机器损坏）本人于2014年春节过后受不了公司不能及时足额支付劳动报酬，就辞职了。 公司春节过后还请我过去维修机器3天（由于公司是7点半上班我8点 ...
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给我3千工资,还差5天就满一个月我提出辞职不做,但也按公司的流程走完辞职.现在结算工资,公司以1808一个月的工资结算给我,说没有上满一个月,不按3千来算,按 一个月,我签合同的时候人事也跟我说,合同是这样写的, 是按3千一个月给我算的,现在他硬说公司规定是这样,要按1808来给我算钱,这样做合法吗?...
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我和老板提出辞职（还没有签正式的劳动合同，上班近50天），老板说要交接工作5-7天，然后这几日没有工资结算。老板说这几日主要是要带新同事并交接手上的工作给他们，劳动法上有规定，交接的时候是不算工资的，除非是老板辞员工才有工资结算。...
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那个两年不能辞职的协议。工作了半个月之后，我提出辞职，因为试用期合同上有规定，试用期不合适可以辞职。在我要求工资结算的时候，该公司对我说我只有两个选择，1：签订两年合同，发我半个月工资，然后我赔偿他们三个月的工资。2：我不要工资，就可以离职了。 当时我一个女生，我挺害怕的，我就选择了第二种， ...
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小王2009年以来一直在某机械加工厂工作，2010年12月辞职。辞职后和厂方结算工资时，小王提出企业欠其2010年4、5、6、7、12月共5 ，并提出企业提供的证人、证词不能采信。《山东省企业工资支付规定》第19条规定，企业应当编制工资支付表，记载工资支付对象姓名、支付时间、支付项目、加班工资、应发 ...
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2013年1月3日，周某通过邮政特快专递形式向该公司提出书面辞职申请，然后于2月份到公司结算工资，同时提出要求支付在单位工作期间从未休的带薪年休假工资 带薪年休假权益具有时效性。而根据《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款的规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 ...
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我这个月7号从公司辞职，结算工资时老板说因为有一单我经手的合同没有收到结算款，老板跟我说需要我继续跟进，等合同方给我们结算了合同款才给我结算 这种情况（合同方一直拖着不结合同款，老板一直拖着我的工资）。我想请问一下，我老板的这个做法是否有违反劳动法的相关规定。如果是，我该如何正确讨回属于我的合法的劳动 ...
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上级审批的计划，则优先上报审批；计划批准的车皮给予保证；（三）运输费用结算，按现行运价支付人民币；（四）海关优先办理进出口货物验放业务；（五） 省辖市政府（行政公署）的劳动、人事部门仲裁许可，可以向原单位辞职，辞职后的职工仍保留原来国家规定的工资等级标准，工龄可以连续计算。三资企业职工被解聘或终止合同 ...
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原告缴纳社会保险费，2011年8月下旬，原告以此为由提出辞职申请，双方确认劳动关系于同年8月31日终结，工资结算至当日。自2007年起，原告担任被告处科研项目 被告要求撤回不补缴2011年1月至8月社会保险费的诉讼请求，经审查符合法律规定，本院予以准许。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《 ...
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元/月，每月发70%，剩下30%年终发，但到2010年07月（辞职的这个月），公司09年的30%工资也没发给我，以及2010年1月-7月的30%工资也没 变相推迟没给。现在我该怎么办？我是否可以申请支付双倍工资？ 当时公司有个规定，离职人员工资结算需离职三个月后结算，我当时离职三个月后去结算工资未果。 ...
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