学生。去年十一月份经老师介绍，到一家电商公司上班！上月二 十九号，上午突然就打电话告诉我，第二天不要上班了。他给我买的有五险，但是没有签署劳动合同。我向他提出辞退补偿工资的事，他说我是学生不具备劳动合同的资格，劳务费已经给我结清了，让我做事情心态要端正，把 ...
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在自己手上） 第三， 在2011年初，因为公司经营发展问题，企业老板与我们几位老员工签署了一份协议，协议时间为2011年3月1日至2012年2月28日， 在我手上） 第四，2011年12月27日，与公司老板就7月份工资奖金补偿协商未果之后，公司老板辞退了我。服务总期限为两年一月零五天。当日做工资结算与 ...
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违反规章制度或劳动纪律的行为，公司可以对责任人处以解除劳动合同，且不支付任何经济补偿费用：……被处以三次（含）以上书面警告者”。陈小姐认为，此非当初所 ，即存在故意或重大过失，则公司可向员工索赔经济损失。并且，上述法律规定具双重标准，一是扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%，二是扣除后的剩余部分不得 ...
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，理由是公司营业问题，导致需要裁员，所以我被辞退了。我在上班期间工作一直表现不错，上个月还被公司评为优秀员工，公司也没有事先说过会裁员或者会辞退我，突然这样说辞退我，让我一点准备都没有就失业了，我想知道我这种情况除了得到我应有的工资以外，我还可以向公司索要一些其他的经济补偿吗？...
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投资公司工作共两年多一点，开始并未上保险也并未订合同，直到2013年的7月份公司才意识到要给员工订合同。可是到了14日当天公司写了一封辞退信让我 双倍工资，然后无辜辞退要支付我双倍的补偿金（按劳动合同法的82条和47条规定的双倍工资。还有防暑降温以及煤火费。 与此同时公司可能为了不给我补偿也咨询律师（ ...
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就把我给辞退了，主管一口咬定就是我，我们员工没他权力大，出于没办法，我被硬加带头旷工的头衔，走时，主管说到时工资一分也不会少我，但到现在我一分钱也没收到，法律规定辞退，公司应给于员工俩个月工资作为补偿，他没发，我去年才出来工作，没经验，没走流程就走了， ...
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3年，已工作3个月，工作期间，找钱给顾客，顾客忘记，没找钱就走了，员工下班时忘记将此事告知所在岗位的领导，没找给顾客的钱放在工作服的兜里换完衣服就 的领导知道此事，叫来此收银员并用言语辞退。请问，此员工可以向用人单位要求给予补偿金吗？如果可以，用人单位应该给予的是两倍的工资补偿还是三倍的工资补偿，或是 ...
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给我们办了辞退手续，但是只给拖欠的工资，不给补偿金，要我们签协议，我想问这种协议是否合法，如果为了拿到工资，签了协议，之后再去劳动仲裁要求支付补偿金，还能不能得到支持？ 因为在我们之前一批辞退的员工都领到了补偿，我们都一样有正规的劳动合同，到我们这批时却要签 ...
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我是13年8月1日到公司上班的 今年5月30日生产主管让我写写辞职报告，并补偿一个月为工资，但厂家一直没有帮我们买养老保险，在这种情况之下我个人名意买了养老保险，现在厂家辞退我们 可以要回养老保险吗？要回的话该如何补偿？谢谢还有就是是不是可以让公司补偿我们三个月的工资...
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。 该员工在2013年7月，客户要求出差提出拒绝，后由其他员工代劳。 2014年3月该员工又一次不服从公司安排出差,并提出出差可以，但需要相应的补偿，因 会提供相应的补偿。 公司其他员工也都有出差的经历，都是按劳动法提供调休，或在半年内不调休的折合工资，没有其他的经济补贴。 现在公司要辞退该员工，理由 ...
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